On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

АвторСообщение
Qrsachka



Сообщение: 1
Зарегистрирован: 31.10.10
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 31.10.10 20:43. Заголовок: Работа сотрудника после получения уведомления


Сегодня 31 октября всем сотрудникам 4 ОБМ УВО при УВД по ЮЗАО вручили уведомления об увольнении из органов по сокращению штатов, то есть с 1 ноября 4 ОБМ просто перестал существовать, но в устной форме всем объявили, что они обязаны выходить на работу до конца декабря, т.к. договора на охрану объектов заключены до конца года и их надо отработать, а новое место службы ищите в свои выходные, при это ссылались на приказ который нам доведут на днях, скажите пожалуйста обязан я выходить на работу после вручения уведомления, или могу спокойно искать новое место службы или начать проходить ОВВК на увольнения? с уважением Александр.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Ответов - 6 [только новые]


МАВ
moderator


Сообщение: 441
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 5
ссылка на сообщение  Отправлено: 01.11.10 16:42. Заголовок: Qrsachka пишет: ска..


Qrsachka пишет:

 цитата:
скажите пожалуйста обязан я выходить на работу после вручения уведомления, или могу спокойно искать новое место службы или начать проходить ОВВК на увольнения? с уважением Александр.

Все зависит от Ваших намерений. Если намерены служить дальше то выходите на службу, поскольку в период нахождения в распоряжении, согласноь Положения обязаны исполнять обязанности по прежней должности или иные поручения руководства. Если намерены увольняться требуйте направление на ВВК и проходите его, но имейте в виду, что Вы проходите ВВК за счет времени службы, а значит периоды, не связанные с прохождением ВВК должны находится на службе, иначе - прогул.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
юра 95



Сообщение: 55
Зарегистрирован: 31.03.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.11.10 16:31. Заголовок: МАВ пишет: Если нам..


МАВ пишет:

 цитата:
Если намерены увольняться требуйте направление на ВВК и проходите его, но имейте в виду, что Вы проходите ВВК за счет времени службы, а значит периоды, не связанные с прохождением ВВК должны находится на службе, иначе - прогул.




каким приказом регламентируется и в какие сроки нужно пройти.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
МАВ
moderator


Сообщение: 449
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 5
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.11.10 16:41. Заголовок: ТК РФ: Статья 185. Г..


ТК РФ: Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.


Спасибо: 0 
Профиль Ответить
юра 95



Сообщение: 56
Зарегистрирован: 31.03.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.11.10 22:53. Заголовок: спасибо за информаци..


спасибо за информацию про эту статью я знал, но мне не совсем понятна фраза обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование) Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников, как бы здесь не было какого нибудь подвоха. От наших чудо руководителей можно ожидать что угодно.


Спасибо: 0 
Профиль Ответить
МАВ
moderator


Сообщение: 450
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 5
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.11.10 07:17. Заголовок: юра 95 пишет: Стать..


юра 95 пишет:

 цитата:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников, как бы здесь не было какого нибудь подвоха.

Вы 212 статью ТК РФ почитайте, там идет речь об обязаннсти работодателя обеспечивать медосмотры в случаях предусмотренных ТК РФ и иных НПА, так вот в качестве иного НПА можно рассматривать Положение, которое предписывает прохождение ВВК при увольнении.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
юра 95



Сообщение: 57
Зарегистрирован: 31.03.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.11.10 19:10. Заголовок: огромное спасибо. ..


огромное спасибо.


Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 18
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет