Отправлено: 23.11.10 10:19. Заголовок: Спорный вопрос при увольнении по сокращению штатов

Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом.Получил уведомление 30 октября,а с 22 ноября по 26 декабря ухожу в отпуск.Я думал,что срок уведомления продлиться на месяц, и я уволюсь не раньше 30 января,но в ОК другое мнение-увольнение или перевод должен состояться не позднее 30 декабря.Так как же на самом деле по закону должно быть???

 Отправлено: 23.11.10 11:11. Заголовок: feodoridi пишет: ОК..

feodoridi пишет:

цитата:

ОК другое мнение-увольнение или перевод должен состояться не позднее 30 декабря.Так как же на самом деле по закону должно быть???

К сожалению, у ОК правильное мнение, ибо закон запрещает увольнять в одностороннем порядке только до истечения 2-месячного срока предупреждения, а этот срок у Вас истекает 30 декабря. Вместе с тем, руководство имеет право(но не обязано) держать Вас на службе до истечения 2-месячного срока нахождения в распоряжении, в который не учитывается отпуск или болезнь. Выход только один - заболеть во время отпуска и потребовать его продления, а как только перевалите в 2011 год воспользоваться правом на отпуск в год увольнения перед увольнением(обязаны предоставить по рапорту)

 Отправлено: 23.11.10 12:34. Заголовок: Большое спасибо!..

Большое спасибо!