Отправлено: 30.03.10 10:46. Заголовок: Правомерно ли сокращение

Помогите пожалуйста! Находясь на больничном, приехал на работу по служебным делам. И мне в кипе документов на подпись, можно сказать что "подсунули" Уведомление о сокращении штата, которое я подписал, чего я делать, кстати не собирался. Подскажите, как выйти из этой ситуации, если моя цель-уволиться не по сокращению штата, а по состоянию здоровья(была проведена операция по замене тазобедренного сустава). Какими нормативными актами можно оппелировать(по-конкретнее, если можно). Заранее благодарен.

 Отправлено: 30.03.10 15:37. Заголовок: 190678 Увольнение по..

190678 Увольнение по сокращению штатов является инициативой работодателя, по-этому уволить Вас в период болезни даже спустя 2 месяца после вручений уведомления не смогут, но смогут в первый же день трудоспособности после окончания 2-месячного предупреждения. Вместе с уведомлением Вам должны были вручить направление на ВВК (п.17.13 Приказа 1038), если этого не сделали, то требуйте.