Отправлено: 08.12.08 14:55. Заголовок: Декрет и увольнение.

Моя коллега, находясь в отпуске по уходу за ребенком, решила уволиться. Для этого ей нужно выйти на работу, но именно этого она и не хочет!
Можно ли обойти 2-х недельную отработку?

 Отправлено: 09.12.08 12:03. Заголовок: Можно. Законодательс..

Можно. Законодательство не предусматривает 2-недельную отработку, а предусматривает предупреждение не менее чем за 2 недели о расторжении трудовых отношений. Если отпуск по уходу не истек, то работник в праве предупредить о расторжении конракта за 2 недели. Приступить к работе надо в том случае если истек отпуск или больничный в период 2-недельного предупреждения. Кадровики часто путают что увольнение недопустимо в период отпуска или болезни, ибо это касается только увольнения по инициативе работодателя. По инициативе работника увольнение в эти периоды не противоречит закону.

 Отправлено: 09.12.08 15:31. Заголовок: А каким документом ..

А каким документом это регламентируется? У нас (Южный округ, а кстати и Министерство тоже) гворят, что сначала НЕОБХОДИМО приступить к работе.

 Отправлено: 10.12.08 14:45. Заголовок: Вот тех кто говорит ..

Вот тех кто говорит о необходимости выйти на службу попросите аргументировать документами. Они их не найдут. Вопросы увольнения регламентируются Приказом МВД РФ 1038, законом о милиции, положением о службе и ТК РФ и не один из этих документов не требует досрочного выхода из отпуска на работу при увольнении по инициативе сотрудника.

 Отправлено: 10.12.08 16:57. Заголовок: Спасибо! А то мне пр..

Спасибо! А то мне предстоит работать в отделе кадров! Нужно знать: как бодаться с начальством, которое будет требовать исполнения обязанностей. В том числе: увольнение сотрудников!

 Отправлено: 11.12.08 13:11. Заголовок: Бодаться с начальств..

Бодаться с начальством не надо. Грамотный кадровик должен уметь аргументированно убедить начальство принимать правельные (законные) решения.

 Отправлено: 12.12.08 11:21. Заголовок: Дело в том, что мног..

Дело в том, что многие начальники знают, что нарушают Закон, и подчиненных провоцируют на это. Причем, если сделаешь незаконно, но так как сказал начальник, будшь виноват перед Законом, а если законопослушно, но против воли начальника, то ты - враг народа, и не видать тебе ни премий, ни поощрений, да еще и подкинут работы, чтоб жизнь малиной не казалась!