Отправлено: 13.12.08 10:29. Заголовок: Помогите!

Помогите пожалуйста, меня хотят сократить ,но я беременна.
Замполит не хочет и слышать ничего о трудовом кодексе.Что делать.При поднятии вопроса в УВД зам. по кадрам предложил перейти в охрану , но я не хочу!А уведомление о сокращени хотят вручить все равно.
справку о беременности предоставила.

 Отправлено: 13.12.08 13:52. Заголовок: Пускай сокращают, по..

Пускай сокращают, потом восстановитесь через суд, получите все компенсации + моралку.

 Отправлено: 13.12.08 14:08. Заголовок: Статья 180 ТК (трудо..

Статья 180 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

На сколько я понимаю, все условия работодатель выполнил. Он же не выкидывает вас на улицу, а предлагает вакансию в другом отделе. Дело в том, что вы сами не хотите туда. И сугубо мое мнение, ЗРЯ! Какая вам разница ГДЕ сидеть в декрете. А пока будете сидеть в отпуске по уходу за ребенком, подумаете, нужна ли вам такая работа.
Ндеюсь, что у вас все будет хорошо! Легких родов!