| Автор | Сообщение |
|
Молодой
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 03.12.11 11:34. Заголовок: Не допускают до дежурства.
Вообщем сложилась такая ситуация, что из за личных неприязненых отношений начальник ОМВД не допускает меня до дежурства, тоесть до исполнения мною моих функциональных обязанностей. Что бы не засчитывали прогул сижу сутки в помещениях ОМВД и никуда не ухожу...
Вот из этого вытекает вопросы.
1. Правомерно ли это?
2. Если да то как это должно оформляться?
3. Если нет то как в такой ситуации действовать???
ЗАранее спасибо
|
 |
 
|
|
Ответов - 2
[только новые]
|
|
|
Михаил
|
| администратор 
|
Сообщение: 665
Зарегистрирован: 28.11.07
Откуда: Москва
Репутация:
7
|
|
Отправлено: 03.12.11 11:40. Заголовок: Если Вас отстранили ..
Если Вас отстранили от работы, тот должны ознакомить с приказом об этом. В Вашем случае - пишите рапорт вышестоящему руководству и в нем укажите все это и потребуйте сообщить Вам, по указанному в рапорте домашнему адресу в письменном виде, - что Вам делать дальше.
Рапорт отправляйте заказным письмом без описи вложения и не объявляйте ценность. Иначе вышестоящие начальники его не получат. Сотрудники с управления делопроизводства на почту не ходят.
|
|
|
|
Илья К.
|
| |
Сообщение: 269
Зарегистрирован: 30.12.07
Репутация:
2
|
|
Отправлено: 04.12.11 15:17. Заголовок: Кроме того, прочтите..
Кроме того, прочтите Трудовой кодекс, в каких случаях возможно отстранение работника от исполнения трудовых обязанностей, Положение о прохождении службы, Приказ 1038 от 14.12.1999 года (есть на сайте). После этого, и уведомления начальства, надеюсь,у Вас сложится линия поведения.
|
|
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума