| Автор | Сообщение |
|
Валентина
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 10.07.11 09:15. Заголовок: увольнение по сокращению.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
в УВД по г.Челябинску уведомление об увольнении выдали 12.05.2011г. всем сотрудникам. А приказ об увольнении по сокращению вступил в силу с 1 июля 2011г. в отделе кадров сказали что срок два месяца будет исчисляться с момента вступления приказа в силу т.е. с 1июля 2011г. тогда я спросила почему не выдали новых уведомлений с 1 июля, на что мне ответили, что новых уведомлений выдавать не будут, т.к. их уже выдавали 12.05.11. скажите пожалуйста , должны ли нам выдать новые уведомления ? Сотрудникам которые попали под сокращение объявили об приказе не 1 июля, а 7 июля. У меня отпуск стоит по графику в августе, должна ли я отгулять отпуск в положенный срок если нахожусь под сокращением.
|
 |
 
|
|
Ответов - 2
[только новые]
|
|
|
МАВ
|
| moderator
|
Сообщение: 554
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация:
5
|
|
Отправлено: 11.07.11 07:06. Заголовок: Уведомление об уволь..
Уведомление об увольнении в связи с сокращением вручается не позднее чем за 2 месяца до увольнения. По этой причине выдавать повторное уведомление нет смысла. Что касается отпуска, то его обязаны предоставить до увольнения по желанию сотрудника. Поскольку он у Вас по графику предусмотрен в августе, то скорее всего в августе и предоставят.
|
|
|
|
Валентина
|
| |
Сообщение: 2
Зарегистрирован: 10.07.11
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 12.07.11 15:06. Заголовок: спасибо большое! ..
спасибо большое!
|
|
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума