On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

АвторСообщение
AlexSprite



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 03.02.11 11:57. Заголовок: Увольнение по сокращению. Очень нужна помощь!


2 декабря 2010 года мне было вручено (а также мной подписанно) уведомление об увольнении из органов внутренних дел со следующей формулировкой "В соответствии со ст.60 Положения о службе в ОВД РФ и приказом ФМС России от 23.11.2010 г. № 416 Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям пункта "е" части 7 статьи 19 Закона РФ "О милиции" с 1 февраля 2011 г. и направляетесь для прохождения военно-врачебной комиссии." 1 февраля 2011г. я обратился в отдел кадров УФМС с целью увольнения по сокращению штатов, в чем мне было отказано сославшись на то, что я должен был в двухмесячный срок до 1 февраля написать заявление об увольнении, после чего мне бы были предложены другие должности и в случае моего отказа меня бы уволили по сокращению. Никаких рапортов после получения мной уведомления и согласий с предложенной должностью (той же) я не подписывал и не заполнял. В настоящее время мне говорят, что меня уже назначили вновь на должность (без моего согласия) и уволить меня могут только по собственному желанию. Просьба объяснить как мне быть в этой ситуации, как уволиться по сокращению (если это возможно), получить полагающиеся выплаты (какие?), и стоит ли выходить на работу в данное время (пока выхожу).

Спасибо: 0 
Ответить
Ответов - 1 [только новые]


МАВ
moderator


Сообщение: 505
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 5
ссылка на сообщение  Отправлено: 03.02.11 14:51. Заголовок: Вручение уведомления..


Вручение уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением еще не говорит о том, что увольнение по этому основанию будет осуществлено. Само по себе увольнение в связи с сокращением производится по инициативе работодателя и не очень то зависит от Вашего желания. Если уведомление вручено, но должность не сокращена, то и уволить не имеют права по этому основанию, как бы Вам этого не хотелось. Видимо у вас была реорганизация, не связанная с сокращением должностей и по этой причине произошло переназначение. Но если в результате этого переназначения происходят изменения условий заключенного с Вами контракта, то без Вашего согласия оно не может быть произведено.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 2
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет