Отправлено: 04.03.11 23:12. Заголовок: Рапорт по собственному, а увольнение по п. "д" нарушение контракта

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Уволили по нарушению контракта, п. "д"., мотивирую, тем что контракт был заключен на 5 лет, а я прослужил около 3 лет. Намереваюсь оспорить в суде. Примет ли суд мою сторону? Какова судебная практика по аналогичным делам?

 Отправлено: 09.03.11 08:41. Заголовок: На счет судебной пра..

На счет судебной практики не скажу. Могу лишь привести аргументы в пользу увольнения по собственному желанию:
1. Из ст. 48 ТК РФ:
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. В этом смысле, получается, что с Вами заключили срочный контракт с тем, чтобы лишить права уволиться по собственному желанию, которым обладают сотрудники с бессрочным контрактом.
2.Написание рапорта об увольнении по собственному желанию не является нарушением условий контракта, поскольку контракт этого не запрещает.
3. Нарушением условий контракта в Вашем случае будет прекращение исполнения обязанностей, предусмотренных условиями контракта, чего не было до издания руководством приказа об увольнении. Т.е. после подачи рапорта, Вы добросовестно работали, а прекратить исполнение служебных обязанностей Вас обязал приказ об увольнении, а это значит что Вашей вины здесь не усматривается.