Отправлено: 25.04.09 11:43. Заголовок: Заранее уволенные "по собственному желанию".

Во многих подразделениях ГУВД Москвы сотрудникам при назначении на должность приказывают написать рапорт об увольнении по собственному желанию без числа. Большинство это делают.
Начальникам это нужно для того, что бы уволить неугодного сотрудника в любое время.
Что в этой ситуации можно сделать сотруднику?
Он может в ЛЮБОЙ момент после этого отправить в адрес своего работодателя срочную телеграмму с уведомлением о вручении следующего содержания:
"Настоящим отзываю свой рапорт об увольнении по собственному желанию, написанный по приказу (такого-то) в марте 2008 года, без указания числа" Далее - должность, ФИО, звание отправителя.
С момента получения работодателем этой телеграммы (она лучше, чем письмо, которое могут потерять), даный рапорт становится недействительным.

 Отправлено: 25.04.09 14:53. Заголовок: У нас было такое под..

У нас было такое подобное, но однажды О.К. сделал ошибку, поставил дату увольнения на неделю раньше, чем вышел приказ. Через пол года уволенный сотрудник подал в суд, т.к. по закону должно быть две недели отработки. Суд он выиграл, его восстановили, выплатили зарплату за полгода, он якобы неделю отработал и уволился. Теперь этого не делают.