| Автор | Сообщение |
|
Ассоциация
|
| |
Сообщение: 1
Зарегистрирован: 18.02.09
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 18.02.09 20:29. Заголовок: Очень необходима помощь!!!
Ситуация следующая: председатель профсоюзной организации сотрудников правоохранительных органов Костромской области участвовал в судебных заседаниях по иску члена профсоюза, в качестве его представителя. Полномочия оформлены доверенностью. Судебные повестки начальнику передавались .Теперь в отношении председателя, по месту службы проводится служебная проверка по факту отсутсвия на службе без уважительной причины. Подскажите, что делать?
|
 |
 
|
|
Ответов - 6
[только новые]
|
|
|
Ассоциация
|
| |
Сообщение: 2
Зарегистрирован: 18.02.09
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 18.02.09 20:38. Заголовок: Возможно ли применит..
Возможно ли применить в данной ситуации норму о том, что члены профсоюза освобождаются от исполнения служебных обязанностей на время выполнения общественных обязанностей?
|
|
|
|
Илья К.
|
| |
Сообщение: 30
Зарегистрирован: 30.12.07
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 19.02.09 12:14. Заголовок: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН &..
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ", № 10-ФЗ от 8 декабря 1995 года, ст. 25, п. 5 в чистом виде. Удачи!
|
|
|
|
Ассоциация
|
| |
Сообщение: 4
Зарегистрирован: 18.02.09
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 19.02.09 22:33. Заголовок: Это все понятно, но ..
Это все понятно, но дело в том что условия освобождения не определены, так как кол.договора или соглашения нет.
|
|
|
|
Илья К.
|
| |
Сообщение: 32
Зарегистрирован: 30.12.07
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 19.02.09 23:06. Заголовок: Поскольку нач. был п..
Поскольку нач. был предупрежден, и если остались доказательства этого, то можно сослаться на то, что нач. не принял условия соглашения,значит отв. на нем. Как Вы думаете?
|
|
|
|
ВладимиR
|
| |
Сообщение: 50
Зарегистрирован: 18.01.08
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 21.02.09 14:31. Заголовок: А в чем проблемма? ..
А в чем проблемма?
Если человек был в суде по повестке - то это самая уважительная причина (для суда) отсутствия на рабочем месте. А проверку пусть проводят - работа у них такая. Только при проверке обязательно сообщить, что был в суде по повестке.
|
|
|
|
Garikor
|
| |
Сообщение: 4
Зарегистрирован: 22.02.09
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 22.02.09 13:08. Заголовок: Ассоциация ВладимиR ..
Ассоциация ВладимиR пишет: | цитата: | А в чем проблемма?
Если человек был в суде по повестке - то это самая уважительная причина (для суда) отсутствия на рабочем месте. А проверку пусть проводят - работа у них такая. Только при проверке обязательно сообщить, что был в суде по повестке. |
|
Повестка в суд - официальный документ, подтверждающий отсутствие на работе по уважительной причине (не забудьте у секретаря проставить отметки, с указанием времени Вашего пребывания в суде).
|
|
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума