Отправлено: 15.01.11 12:11. Заголовок: вывод за штат беременной сотрудницы

Мне действующему сотруднику милиции ( дежурный по разбору, ст. лейтенант милиции) в данный момент находящемуся в состоянии беременности( о чем было сообщено в ок и начальствующему составу, в данный момент еще не находящемуся в декретном отпуске, но уже имеющему двоих дополнительных детей 19 и 10 лет), в принудительном порядке предлагают вручить уведомление об увольнении(Выведении из штата), из органов внутренних дел. Я пока что ничего не подписывала и не получала. Но дальше то что? Надо подписывать или нет? Какими вообще должны быть мои дальнейшие действия?
Не менее интересен процесс переаттестации сотрудника находящегося к примеру на 6-м месяце беременности. Как это должно происходить?

 Отправлено: 30.06.11 18:30. Заголовок: В сентябре 2001 года..

В сентябре 2001 года у меня родился сын, в октябре 2001 года было расформировано управление ММ, до окончания больничного по беременности и родам (в начале декабря 2001 года) я была передана в резерв ГУВД. Далее началась беда! По-мимо того, что меня не могли трудоустроить, мне еще и НЕ ПЛАТИЛИ НИЧЕГО!!! В итоге, довели до того, что я пошла на прием к заму главного кадровика (в июле 2002 года), после чего трудоустроилась сама, в полк ППСМ (при их некомплекте 40% и знакомом кадровике полка, за что ему огромное спасибо). Приказ о назначении меня на новую должность был от сентября 2002 года, которым назначена я была с января 2002 года... Так что расчитывать надо либо только на себя, либо только на себя и счастливую случайность... А "кадры" у нас супер, отовсюду без мыла вылезут...

 Отправлено: 15.01.11 19:42. Заголовок: varvara пишет: Мне ..

varvara пишет:

цитата:

Мне действующему сотруднику милиции ( дежурный по разбору, ст. лейтенант милиции) в данный момент находящемуся в состоянии беременности( о чем было сообщено в ок и начальствующему составу, в данный момент еще не находящемуся в декретном отпуске, но уже имеющему двоих дополнительных детей 19 и 10 лет), в принудительном порядке предлагают вручить уведомление об увольнении(Выведении из штата), из органов внутренних дел. Я пока что ничего не подписывала и не получала. Но дальше то что? Надо подписывать или нет? Какими вообще должны быть мои дальнейшие действия? Не менее интересен процесс переаттестации сотрудника находящегося к примеру на 6-м месяце беременности. Как это должно происходить?

Внимательно прочтите уведомление. Понятия "за штатом" в настоящее время не существует. Вам могли вручить уведомление о предстоящих организационно-штатных мероприятиях. Уволить Вас в состоянии беременности, как и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, невозможно, кроме случая полной ликвидации МВД РФ. Вас зачислят в распоряжение, а потом Вы оформите отпуск по беременности и родам.

 Отправлено: 28.06.11 23:01. Заголовок: Афродита, так полага..

Афродита, так полагают не все.

Наш ВУЗ МВД ликвидируют и увольняют всех, в т.ч. "декретниц", поскольку:
работодатель - МВД России, а организация - институт МВД России. Таким образом : налицо ликвидация организации с вытекающими из этого правовыми последствиями.
Это позиция официальных лиц.

Возможно, я неправильно сделала, создав новую тему "увольнение в связи с ликвидацией", однако вопрос об условиях увольнения в связи с ликвидацией подразделения ("Ликвидация органа внутренних дел, его подразделения означает полное прекращение деятельности органа внутренних дел без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим органам внутренних дел.") считаю важным.
Поскольку при "обычном" сокращении у сотрудника есть возможности продления сроков увольнения ввиду отпусков, больничных, есть возможность у матерей с детьми не быть выкинутыми на улицу, есть обязанность органа предлагать сотрудникам вакантные должности и т.п. При ликвидации подразделения ничего этого не делается: ликвидация же. Правопреемника нет В суд подавать не на кого. Наших, насколько я знаю, на ВВК не отправляют. Вручили уведомления и с 1 сентября - все уволены.

Меня же очень сильно волнует вопрос о матерях с детьми до 3 лет, ибо с новорожденным в случае увольнения ни один начальник к себе на работу сотрудницу не возьмет.