On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

АвторСообщение
ВладимиR



Сообщение: 25
Зарегистрирован: 18.01.08
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 19.10.08 17:51. Заголовок: При обжаловании в суд, проверяется тяжесть дисциплинарного проступка


Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2 квартал 2008 года


Утвержден постановлением Президиума
Верховного Суда Российской Федерации
от 17 сентября 2008 года



Вопросы по делам, возникающим
из трудовых правоотношений
Вопрос 5: Вправе ли суд при рассмотрении дел о признании незаконными приказов о применении к сотрудникам органов внутренних дел мер дисциплинарной ответственности входить в обсуждение вопроса о тяжести совершенного ими проступка?
Ответ:Применение к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий урегулировано главой IV Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, а также разделом XIII Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря
1999 г. № 1038.
Дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав (ст. 39 Положения).
Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, или наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести совершенного проступка (ч.З ст. 40 Положения).
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое (п. 13.4 Инструкции).
Таким образом, определение соразмерности применяемого дисциплинарного взыскания тяжести совершенного сотрудником органов внутренних дел проступка относится к полномочиям начальника, правомочного принимать решение о наложении дисциплинарного взыскания.
Порядок судопроизводства в Российской Федерации установлен Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 1 ст. 56
ГПК РФ).
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).
Из изложенного следует, что если сотрудник органов внутренних дел оспаривает законность приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания в связи с тем, что указанное взыскание не соответствует тяжести совершенного им проступка, то суд вправе проверить, соблюдены ли лицом, применившим к сотруднику органов внутренних дел меры дисциплинарного взыскания, требования, установленные ч. З ст. 40 Положения и п. 13.4 Инструкции, и либо признать дисциплинарное взыскание соразмерным тяжести проступка, либо отменить его.



http://waagex.narod.ru/ Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Ответов - 2 [только новые]


Кабан



Сообщение: 7
Зарегистрирован: 24.09.08
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 19.10.08 18:40. Заголовок: И автоматически полу..


И автоматически получается что у судьи субъективная точка зрения. Кто как не командир (начальник) лучше знает ""характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое"".

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
МАВ
moderator


Сообщение: 132
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 20.10.08 09:37. Заголовок: Кабан пишет: И авто..


Кабан пишет:

 цитата:
И автоматически получается что у судьи субъективная точка зрения. Кто как не командир (начальник) лучше знает ""характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое"".


А вот в суде этот самый командир должен будет продемострировать не знание всех обстоятельств проступка, а доказать соразмерность взыскания в соответствии с Положением и с учетом обстоятельств. А то у нас в системе существует прям какой-то "прескурант" по взысканиям за те или иняе нарушения, без учета его обстоятельств степени, а иной раз и наличия вины.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 2
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет