ПРОФСОЮЗ МИЛИЦИИ МОСКВЫ тел. 499 713-72-39

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СОВЕТОМ ЕСЛИ БЫЛО ЧТО-ТО ПОДОБНОЕ,
так как профсоюз наш для производственных работников, и мы не знаем милицейской специфики.
СПАСИБО!
(то что пропущен срок для подачи в суд осозаём)

В Сургутский городской суд
истец - Дубровин Александр Иванович
адрес: г. Сургут, ул. Декабристов, 3, кв. 10.
24 03 31.
Ответчик – Линейный отдел внутренних дел на станции Сургут,
адрес – г. Сургут, ул. Привокзальная 17, т. 39 28 69
Цена иска – 135 000 рублей.

Исковое заявление об отмене приказа от 25.11.2008, за №248, восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда

С 19.10.83 являлся сотрудником милиции, последнее место Линейный отдел внутренних дел на станции Сургут (далее ЛОВД). 25.11.2008 ознакомлен с Приказом от 25.11.2008, за №248 «на основании закона о милиции уволить из ОВД».
Считаю Приказ незаконным и не обоснованным по следующим основаниям.
1. В Приказе не отражены законные основания для увольнения, не приведены юридические факты, при наступлении которых, у ответчика возникало право уволить меня.
В апреле 2008 у меня были боли в поясничной области, так как у меня имелось травма позвоночника, что подтвердило последующее обследование в госпитале УВД ХМАО-Югра, г. Ханты-Мансийск.
28.04.2008 я сообщил начальнику ЛОВД на ст. Сургут Н.В.Гвоздецкому о том, что нуждаюсь в дополнительном медицинском обследовании, т.к. усилились боли в пояснице.
Н.В.Гвоздецкий ответил: «если я буду самостоятельно проходить обследование в гражданских медицинских учреждениях, то мне эти дни поставить, как прогулы и уволят. Вопрос решай с отделом кадров ЛОВД».
В отделе кадров зам. начальника по кадрам С.И.Сычин и ст. инспектор ОК Ю.Н.Бордун заявили, что не имеют оснований для выдачи направления на Военно-врачебную комиссию, и могут это сделать, только если я подам Рапорт на увольнении по достижении предельного пенсионного возраста.
На мой вопрос о том, что я уже достиг предельного пенсионного возраста С.И.Сычин ответили: что при этом меня в действительности увольнять не будут пока ВВК не даст заключение о моей непригодности к дальнейшему прохождению службы. И действительно в дальнейшем увольнения не произошло, так как по истечении 14 дней после подачи мною 28.04.2008 Рапорта, трудовые отношения продолжались в обычном порядке.
2. Во время нахождения в отпуске я получил от С.И.Сычина направление №81 от 18.11.2008 на медицинское освидетельствование в УВД ВВК г. Ханты-Мансийск, но пройти обследование не успел, так как 25.11.2008 выйдя из отпуска, и приступив к выполнению служебных обязанностей, был ознакомлен с Приказом об увольнении.
На мой вопрос об основании увольнения С.И.Сычин сказал: «распишись об ознакомлении с Приказом, в противном случае будет отозвано направление на ВВК. После установления группы годности на ВВК мы подыщем тебе подходящую должность, а на нынешней должности ты не можешь находиться по состоянию здоровья». Таки образом я был введён в заблуждение в отношении своего правового статуса, динамики юридических актов и Трудовых отношений. В добавок к этому, чувствуя сильные боли и недомогания я поддался таким уверениям и подписался об ознакомлении. Через несколько дней я начал подозревать, что действия начальника ОК возможно неправомерны, и стал предпринимать действия по установлению правомерности в отношении своего положения на службе.
Согласно ст. 60 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "к", "л", "м" статьи 58 настоящего Положения.
За два месяца до увольнения меня не уведомляли.
Но вместо этого прислали «Уведомление об увольнении» от 04.12.2008 за №10/17335, с которым я ознакомился 24.12.2008 по приезду из госпиталя.
03.12.2008 я вышеуказанным направлением прибыл в госпиталь УВД ХМАО-Югра, г. Ханты-Мансийск, где был госпитализирован как сотрудник ЛОВД, что подтверждает «листок освобождения от служебных обязанностей» от 23.12.2008.
3. С 27.11.2008 мною был написан Рапорт на имя начальника средне-уральского управления внутренних дел на транспорте генерала-майора милиции В.А.Алёшина; до 23.12.2008 я находился на излечении в госпитале;
25.12.2008 мною подано письмо на имя начальника медико-санитарной части УВД ХМАО-Югра;
29.12.2008 на имя начальника ВВК;
15.01.2009 Президенту РФ; 18.02.2009 Сургутскому транспортному прокурору; 26.02.2009 руководителю ТО УФС Росгорздрава ХМАО-Югра; 28.02.2009 Уральскому транспортному прокурору; 06.03.2009 начальнику Медико-санитарного центра УВД; 13.03.2008 депутату Думы ХМАО-Югра П.В.Оборонкову;
30.03.2009 начальнику ЛОВД на ст. Сургут; 13.04.2009 начальнику средне-уральского ЛОВД на транспорте;
28.04.2009 в следственный комитет управления внутренних дел на транспорте; а так же получив ответ от 06.05.2009 из средне - уральского управления внутренних дел на транспорте после консультации, обратился к начальнику ЛОВД 29.05.2009 и получил с моей точки зрения окончательных ответ.

Вышеизложенное подтверждает, что я считал происходящее недоразумение - внутренним делом МВД, и прилагал все усилия для защиты своих прав в рамках административного порядка.
Так как обращения в вышестоящие органы не привели к восстановлению моих трудовых прав, я теперь считаю, что мои трудовые права нарушены и поэтому имею право оспорить действия работодателя в суде.
3. Такое поведение руководства ЛОВД, при котором я не могу восстановить свои права нанесло мне моральный вред ввиду переживания мною несправедливости творимой в отношении меня. Моя вера в законность была подорвана, и мне это состояние причиняет душевные страдания, а также постоянное ощущение негативных эмоций. В совокупности материальный вред, нервные и физические страдания усиливают моральный вред, который ответчику надлежит мне компенсировать.

Поэтому, на основании вышеизложенного, прошу Суд:

1. отменить Приказ от 25.11.2008, за №248;
2. восстановить меня на прежней работе;
3. взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за время вынужденного
прогула;
4. взыскать с ответчика в качестве возмещения морального вреда 10 000 рублей.

Приложения:
1. копия Приказа от 25.11.2008, за №248 – 3 экз.;
2. копия справки о заработной плате – 3 экз.;
3. копия рапорта об увольнении от 28.04.2009 – 3 экз.;
4. копия рапорта о выходе из отпуска – 3 экз.;
5. копия направления на ВВК №81 от 18.11.2009 – 3 экз.;
6. копия листка освобождения от служебных обязанностей – 3 экз.;
7. копия рапорта от 29.05.2009 – 3 экз.;
8. копия ответа ЛОВД от 11.06.2009 – 3 экз.;
9. копия справки от 18.06.2008 – 3 экз.;
10. копия «Уведомления об увольнении» - 3 экз.;
11. расчёт взыскиваемой суммы – 3 экз.;
12. копия искового заявления – 3 экз.

А.И.Дубровин