Отправлено: 24.10.09 12:53. Заголовок: отпуск и больничный

Доброго времени суток.
Помогите разобраться.
Мне дали очередной отпуск с 10 сентября - по 14 октября однако случилось так что во время отпуска я заболел, а именно болел с 5 октября по 19 октября.
В связи с этим вопрос: когда выходить на службу? я знаю что отпуск продлевается на время временной нетрудоспособности.
Но продлевается он после окончания отпуска или после окончания больничного? то есть если после окончания отпуска то с 15 октября продлевается на 10 дней (на работу 25окт) или же после окончания больничного, то продлевается с 20 октября на 10 дней (на работу 30окт)?
Заранее спасибо за ответ!

 Отправлено: 12.09.19 09:03. Заголовок: Как правильно продлить отпуск в связи с больничным листом

Да, ребят, как раз и почитайте насчет больничного листа, его вроде как не трудно оформлять, так что гляньте все равно

https://trudinsp.ru/prodlit-otpusk-v-svyazi-s-bolnichnym.html

 Отправлено: 24.10.09 16:30. Заголовок: Васильев Отпуск прод..

Васильев
Отпуск продлевается на десять суток (с 5 по 14 октября), с момента Вашего выхода с больничного (с 20 октября).

 Отправлено: 24.10.09 17:23. Заголовок: Garikor спасибо за о..

Garikor спасибо за ответ я так же думал. Просто позвонил сегодня один из заместителей начальника и сказал мне чтобы я выходил на работу так как отпуск продлевается со дня его окончания (то есть после 14 окт) и больничный в расчет не берется, а я ему объяснял что отпуск продлевается после окончания больничного. После звонка я задумался может я все-таки не прав, но оказалось наоборот.

 Отправлено: 27.10.09 23:31. Заголовок: Добрый вечер.У меня ..

Добрый вечер.У меня такой вопрос:у меня через месяц свадьба.Хотел бы узнать могу ли я расчитывать на отпуск,и если да то есть ли какая нибудь компинсация отдыха(как в отпуск,оплачиваются билеты)?

 Отправлено: 27.10.09 23:39. Заголовок: Inspektor пишет: До..

Inspektor пишет:

цитата:

Добрый вечер.У меня такой вопрос:у меня через месяц свадьба.Хотел бы узнать могу ли я расчитывать на отпуск,и если да то есть ли какая нибудь компинсация отдыха(как в отпуск,оплачиваются билеты)?

На усмотрение начальства до 10 суток отгулов (на свадьбу), естественно, за свой счёт. Ну а если отпуск очередной, то компенсация билетов предусмотрена законодательством.

 Отправлено: 07.02.10 01:32. Заголовок: Вы не правы, за како..

Вы не правы, за какой "свой счёт" ! Читайте внимательнее Положение о прохождении службы...

 Отправлено: 28.10.09 13:25. Заголовок: Inspektor пишет: На..

Inspektor пишет:

цитата:

На усмотрение начальства до 10 суток

Все правильно, но 5 суток обязаны дать на свадьбу. Ст. 93 ТК РФ.

 Отправлено: 28.10.09 13:26. Заголовок: Виноват, 128 статья ..

Виноват, 128 статья ТК. Просто два вопроса смотрел, один - по просьбе знакомой с ребенком)))

 Отправлено: 29.10.09 09:09. Заголовок: Илья К. Позвольте Ва..

Илья К. Позвольте Вас поправить. Обязаны, но до 5 дней.

 Отправлено: 29.10.09 16:18. Заголовок: 2 МАВ: Ну я так и на..

2 МАВ: Ну я так и написал , т.е. 5 дней можно требовать, а насчет 10-ти уже договариваться.

 Отправлено: 02.11.09 10:10. Заголовок: Из инструкции, объяв..

Из инструкции, объявленной приказом МВД РФ 1038:
15.15. Продление очередного отпуска сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, без возвращения этих лиц к месту службы на основании телеграфного (телефонного) сообщения сотрудника. По возвращении из отпуска сотрудник предоставляет документы, удостоверяющие получение им освобождения по временной нетрудоспособности, а также предъявляет к оплате документы телеграфного (телефонного) сообщения.
Следовательно, руководитель не в праве требовать от сотрудника приступить к службе в день после окончания отпуска или нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности в период отпуска, отпуск либо продлевается, либо переносится и выбор здесь за сотрудником. Во всех случаях продление отпуска производится с даты после его окончания, а не с даты окончания больничного, в противном случае получается, что он прерывается и тогда следует вести речь о переносе, а не о продлении.

 Отправлено: 23.11.09 08:03. Заголовок: Всем доброе утро!!! ..

Всем доброе утро!!! Хотелось бы узнать вот такой вопрос! Мы идём в отпуск с 1 декабря,но наш замполит заставляет писать рапорт о том,что мы выйдем в Новый Год, законно ли это? и что нам грозит,если мы не выйдем в свой отпуск на службу! Заранее спасибо!

 Отправлено: 23.11.09 10:26. Заголовок: PPSM670 Для того, чт..

PPSM670 Для того, чтобы выйти во время отпуска на службу, должен быть приказ об отзыве из отпуска на этот период. Без такого приказа Вас не в праве привлекать к службе, в том числе и вооружать. Отзыв из отпуска осуществляется с согласия сотрудника, по-этому замполит и требует такие рапорта. Имейте в виду, что в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ, неотгуленная часть отпуска в связи с отзывом предоставляется в удобное для сотрудника время независимо от воли руководителя.

 Отправлено: 23.11.09 18:23. Заголовок: а если рапорт подпис..

а если рапорт подписал и не вышел,что за это может быть? а если не подпишу имеют право не отпустить в отпуск?

 Отправлено: 24.11.09 07:34. Заголовок: PPSM670 пишет: а ес..

PPSM670 пишет:

цитата:

а если рапорт подписал и не вышел,что за это может быть? а если не подпишу имеют право не отпустить в отпуск?

Написанный рапорт является выражением согласия выйти, а основанием должен быть приказ об отзыве, с которым вас под роспись дожны ознакомить. Если отпуск предусмотрен графиком, то обязаны отпустить.

 Отправлено: 24.11.09 20:29. Заголовок: спасибо большое) воп..

спасибо большое) вопрос понятен!)

 Отправлено: 23.01.10 18:04. Заголовок: Уважаемый МАВ! А есл..

Уважаемый МАВ! А если во время отпуска родителю пришлось лечь в больницу с маленьким ребёнком и, соответственно, имеется больничный по уходу за ребёнком. Является ли этот больничный основанием для продления отпуска?

 Отправлено: 25.01.10 07:58. Заголовок: YamSe пишет: Уважае..

YamSe пишет:

цитата:

Уважаемый МАВ! А если во время отпуска родителю пришлось лечь в больницу с маленьким ребёнком и, соответственно, имеется больничный по уходу за ребёнком. Является ли этот больничный основанием для продления отпуска?

Не смотря на то, что отпуск подлежит продлению на период временной нетрудоспособности (а больничный по уходу является именно таким документом), уход за больным членом семьи не дает оснований на продление отпуска, отпуск продлевается только на период болезни самого сотрудника. Пожалуй, это не совсем правильно, ведь сотрудник, вынужденный заниматься уходом за больным членом семьи, лишается на этот период полноценного отдыха, но таково законодательство.

 Отправлено: 28.01.10 00:38. Заголовок: МАВ пишет: уход за..

МАВ пишет:

цитата:

уход за больным членом семьи не дает оснований на продление отпуска, отпуск продлевается только на период болезни самого сотрудника. Пожалуй, это не совсем правильно, ведь сотрудник, вынужденный заниматься уходом за больным членом семьи, лишается на этот период полноценного отдыха, но таково законодательство.

Простите, МАВ, а по подробнее можно про законодательство? постатейно можно? Уж очень пригодится.. За ранее спасибо!

 Отправлено: 23.01.10 23:54. Заголовок: Конечно, является.....

Конечно, является...

 Отправлено: 26.01.10 22:30. Заголовок: Спасибо, МАВ!.. Обид..

Спасибо, МАВ!.. Обидно, однако...

 Отправлено: 28.01.10 02:12. Заголовок: РАБОТНИЦА ЗАО ВЗЯЛ..

РАБОТНИЦА ЗАО ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА. ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ
ЕЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ И НУЖНО ЛИ ПРОДЛЕВАТЬ ОТПУСК
НА ЭТИ ДНИ?

ПИСЬМО

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7422

(НАБ 07-18)


Департамент правового обеспечения социального страхования
рассмотрел ваше обращение по вопросу выплаты пособия по временной
нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком и сообщает
следующее.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию" (далее - Закон) застрахованному лицу выплачивается
пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости
осуществления ухода за больным членом семьи.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности
является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
По своей сути листок нетрудоспособности выполняет двойную
функцию: а) удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их
временное освобождение от работы; б) является финансовым документом,
служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной
нетрудоспособности.
На основании п. 5.6 Инструкции о порядке выдачи документов,
удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной
Приказом Минздравмедпрома России и Постановлением Фонда социального
страхования РФ от 19.10.1994 N 206/21, листок нетрудоспособности по
уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не
выдается в период очередного отпуска и отпуска без сохранения
содержания; в период отпуска по беременности и родам; в период
частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Данная норма предусмотрена и в проекте новой Инструкции о порядке
выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период
ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не
назначается.
При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124
Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск
продляется или переносится только в случае временной
нетрудоспособности работника.

Заместитель руководителя
Департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7422


как это не прискорбно, но отпуск изза больничного не переносится и не продляется.
это отвратительно. молодые мамы и папы у нас в стране плохо защищены.

 Отправлено: 29.01.10 14:20. Заголовок: Незабудка пишет: Пр..

Незабудка пишет:

цитата:

Простите, МАВ, а по подробнее можно про законодательство? постатейно можно? Уж очень пригодится.. За ранее спасибо!

Вот Вам пожалуйста:

Максимыч пишет:

цитата:

На основании п. 5.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома России и Постановлением Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 N 206/21, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания; в период отпуска по беременности и родам; в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

По-этому, при болезни ребенка или члена семьи следует ставить в известность врача об отпуске лица осуществляющего за ним уход. Правда, однажды я сталкивался с таким случаем, когда сотрудница брала больничный по уходу, затем с ее согласия она отзывалась из отпуска, находилась на больничном, а потом отпуск продлевался в связи с отзывом. Но это, пожалуй, единственный случай в моей практике, но здесь не придерешься.

 Отправлено: 29.01.10 10:20. Заголовок: Вот это да! Век живи..

Вот это да! Век живи-век учись!