ПРОФСОЮЗ МИЛИЦИИ МОСКВЫ тел. 499 713-72-39

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 декабря 2011 года город Ставрополь
Ленинский районный суд г. Ставрополя
в составе:
председательствующего судьи Масловой И.Н.
при секретаре Булавиной Т.С.
с участием прокурора Сулиминой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ефимова А. В. к Главному управлению МВД России по Ставропольскому краю, О. МВД России по Александровскому району Ставропольского края о восстановлении на службе в полиции и взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л :
Ефимов А.В. обратился в суд с иском, в котором просит:
- признать незаконным и подлежащим отмене приказ начальника Главного управления МВД России по Ставропольскому краю от 07 октября 2011года <номер обезличен> л/с,
- обязать ГУ МВД России по СК краю восстановить его на службе в органах внутренних в прежней или в равноценной должности в соответствии с п.п.18.1 -18.2 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.1999г. <номер обезличен>,
- взыскать с ГУ МВД России по СК в его пользу денежное довольствие по занимаемой до увольнения должности за период вынужденного прогула.
В обоснование требований истец указал, что с 20.05.2008 он проходил службу в отделе внутренних дел по Александровскому району СК в должности начальника отделения по борьбе с экономическими преступлениями. 21.07.2011 им получено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности. С 10.10.2011 приказом начальника Главного управления МВД России по Ставропольскому краю от 07.10.2011 <номер обезличен> л\с он уволен со службы по статье 58 части 1 пункту «Е» (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденному Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 <номер обезличен>.
Считает, что уволен со службы с нарушением закона по следующим основаниям. Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел России в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 <номер обезличен>, а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел России, утверждённой приказом МВД России от 14.12.1999 <номер обезличен>. В соответствии с которыми увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий дальнейшего ис- пользования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе (назначение на любую другую предложенную вакантную должность) либо перемещения на службу в другую местность (назначение на любую другую предложенную вакантную должность в подразделении органов внутренних дел, дислоцированных в пределах одного или другого субъекта РФ). Имея твердое желание остаться на службе в органах внутренних дел, он 22.07.2011 после получения уведомления о предстоящем увольнении, обратился к руководству О. МВД России по Александровскому району с рапортом с просьбой сообщить, какие вакантные должности имеются в ОВД, на которые он мог бы быть перемещен. Однако до настоящего времени ответа на рапорт не получил. В течение всего времени с момента получения уведомления и до издания приказа о его увольнении ему не предложено ни одной вакантной должности в О. МВД России по Александровскому району, как соответствующей профессиональной подготовке, так и иной. На момент увольнения в личном деле не имелось ни одного документа, указывающего на невозможность в результате проводимых организационно-штатных мероприятий его дальнейшего использования как по состоянию здоровья, так и по профессиональной пригодности. Полученные в период службы дисциплинарные взыскания и отмеченные в характеристике недостатки не являются основанием для отказа в продолжении службы в органах внутренних дел. Более того, поощрений и отличий по службе он имеет гораздо больше, чем взысканий.
Истец и его представитель по доверенности в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ГУ МВД России по СК по доверенности исковые требования не признала, в обоснование возражений пояснила, что приказом начальника ГУ МВД России по СК от 27.07.2011г. <номер обезличен> Ефимов А.В. освобожден то занимаемой должности и зачислен с 21.07.2011г. в распоряжение О. МВД России по Александровскому району, ввиду того, что должность, которую занимал истец, была сокращена приказом ГУ МВД России по СК от 20.05.2011г. <номер обезличен> «Об утверждении штатных расписаний управлений, О. МВД РФ по городам и районам Ставропольского края». 21.07.2011 Ефимову А.В. вручено уведомление об увольнении из органов внутренних дел. Истец в установленном порядке уведомлен о предстоящем увольнении, о чем имеется его подпись. Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации регламентированы статьёй 54 ФЗ от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 <номер обезличен>, а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14.12.1999 <номер обезличен>. В соответствии с п. 16.1 Положения о службе сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в следующих случаях: при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения). Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в случаях, предусмотренных: пунктом "а" части первой настоящей статьи, - не более двух месяцев. До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя. На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел. К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением. Период нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании. На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. Ефимов А.В. сознательно уклонялся от прибытия по месту службы для предложения ему вакантных должностей и предоставления необходимых документов для проведения аттестации, а именно с 14.01.2011 года и по 19.08.2011г. находился на излечении в различных медицинских учреждениях. Однако возможность прибыть в О. у истца имелась, поскольку с 01.04.2011г. по 22.04.2011г., с 25.04.2011г. по 07.05.2011г. и с 29.06.2011г. по 08.07.2011г. непосредственно Ефимов А.В. на излечении не находился, а находился на больничном по уходу за дочерью. Одновременно в его адрес неоднократно направлялись письма- уведомления (от 02.06.2011г. <номер обезличен> и от 04.07.2011г. <номер обезличен>), а также неоднократно осуществлялись выезды по месту его жительства (05.06.2011г., 07.06.2011г., 10.06.2011г., 11.06.2011г., 13.06.2011г.. 16.06.2011г. 21.06.2011г., 23.06.2011г., 26.06.2011г.), что бы сообщить о необходимости явки в О. МВД России по Александровскому району. Однако истец либо отсутствовал по месту жительства, либо игнорировал сообщения с места работы. 28.06.2011г. Ефимов А.В. прибыл в О. МВД России по Александровскому району, где ему предложены вакантные должности: участкового уполномоченного, оперуполномоченного ОБЭП, оперуполномоченного ОУР, инспектора ОВППСМ. Однако Ефимов А.В. от должностей отказался, также он отказался и от написания рапорта об отказе с предложенными должностями, о чем незамедлительно был составлен акт сотрудниками О.. Отказался Ефимов А.В., и ознакомиться с текстом аттестации составленной на него сотрудниками кадрового аппарата О. по предлагаемым должностям, о чем также был составлен акт. Соответственно истец не был направлен на аттестационную комиссию, так как в соответствии с Указом Президента РФ от 01.03.2011 <номер обезличен> оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого сотрудника необходимых для назначения производится непосредственно на претендуемую должность. 03.10.2011 Ефимов А.В. ознакомлен с представлением к увольнению. Приказом начальника ГУ МВД России по СК от 07.10.2011 <номер обезличен> л/с Ефимов А.В. уволен из органов внутренних дел по ст.58 ч.1 п. «Е» Положения о службе в органах внутренних дел с 10.10.2011г. На основании пункта 3 статьи 54 Федерального закона от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», определенно, что сотрудники органов внутренних дел обязательно подлежат внеочередной аттестации. Этим же пунктом Закона «О полиции» установлено, что порядок и сроки внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел, определяются Президентом РФ. В соответствии с Указом Президента РФ от 01.03.2011 года <номер обезличен> «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», внеочередную аттестацию проводят специально созданные комиссии в срок до 01.08.2011, согласно утвержденных положений. В соответствии с п. 5 ст. 54 ФЗ «О полиции» сотрудники не прошедшие внеочередную аттестацию подлежат увольнению в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Пункт 3.2 приказа МВД РФ от <номер обезличен> «Об организации проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» определяет «Не проводить внеочередную аттестацию сотрудников, представленных к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации». Таким образом, восстановить на службе и предложить любые вакантные должности Ефимову А.В., в рамках заявленных требований, не представиться возможным, поскольку прохождение службы не предусмотрено действующим законодательством РФ для лиц, не прошедших внеочередную аттестацию, предусмотренную и проведенную в установленные сроки Указом Президента РФ и приказом МВД РФ. Законодательно этот механизм не урегулирован. И такие случаи исключаются для бывших сотрудников ОВД, не прошедших внеочередную аттестацию и уволенных по отрицательным мотивам из органов внутренних дел.
Представитель О. МВД России по Александровскому району в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили:
К. А.В. - с января 2011 г. Ефимов А.В. не исполняет свои обязанности по службе. В июне 2011 г. Ефимову предлагались вакантные должности, от которых он отказался. С 21.07.2011 г. Ефимов А.В. зачислен в распоряжение О. МВД по Александровскому району. Ему не известно о том, чтобы после 21.07.2011 г. Ефимову А.В. предлагались вакантные должности. Он несколько раз ездил к истцу домой, разговаривал с его отцом, однако сам Ефимов А.В. постоянно от него прятался. Вакантные должности предлагались всем сотрудником О. еще до аттестации.
Просянкина А.А. - в О. МВД по Александровскому району аттестация началась с середины июня 2011 г., истец знал о том, что в О. проводятся организационно-штатные мероприятия. 28.06.2011 г. истец ознакомлен со списком вакантных должностей. Истец был уведомлен о предстоящем сокращении, он лично вручил ему уведомление об этом в здании Ставропольского краевого суда, где проходило судебное разбирательство 21.07.2011. С 21.07.2011 г. истец зачислен в распоряжение О. МВД по Александровскому району и ему вручено уведомление о предстоящем сокращении. После 21.07.2011 г. вакантные должности истцу не предлагались. Ранее он уже отказывался от предложенных в период аттестации должностей и в связи с этим не аттестован. После 21.07.2011 г. истцу должности не предлагались, т.к. он отсутствовал на работе. Они неоднократно выезжали к Ефимову А.В. домой, чтобы предложить вакантные должности, но застать его там не смогли. Об этом составлены соответствующие акты. С приказом ГУ МВ<адрес обезличен> «Об организационно-штатных мероприятиях в органах внутренних дел» истец ознакомлен письменно. Когда 28.06.2011 г. истцу предлагались вакантные должности, ему сообщили о том, что его должность будет сокращена. После вручения уведомления 21.07.2011 ОВД по Александровскому району хотели предложить истцу вакантные должности, но не смогли. В О. МВД по Александровскому району ведутся табели рабочего времени. С 21.08.2011 г. истца на рабочем месте не было, никаких оправдательных документов он не представлял.
Щурикова Л.А. - в О. кадров она работает с 1993 г. за ней закреплена обязанность навещать больных. Ей приходилось часто ездить к истцу, т.к. он нестабильно предоставлял медицинские справки. С 21.07.2011 в течение с 4-5 дней она вместе с сотрудником ОВД Паршенцевым пытались предложить Ефимову А.В. вакантные должности. Много раз ездили к нему, но истца дома не было. К ней выходили только его отец либо дочь. Они хотели предложить Ефимову А.В. должности оперуполномоченного ОУР, инспектора по ОППСМ, оперуполномоченного БЭП и участкового инспектора по Александровскому району.
Паршенцев А.М. - в О. кадров он работает с 2005 <адрес обезличен> известно, что Ефимова А.В. уведомили 21.07.2011 о предстоящем сокращении. Вместе со специалистом Щуриковой Л.А. выезжал к Ефимову А.В. домой после 21.07.2011 г., чтобы предложить ему вакантные должности, но не смогли его застать. 28.06.2011 г. Ефимову А.В. действительно предлагались вакантные должности. Вакансии истцу предлагал начальник ОРЛС О. К. А.В. Ефимову А.В. доведено до сведения, что его должность сокращается. В связи с этим ему были предложены должности оперуполномоченного БЭП, инспектора по ОППСМ и оперуполномоченного уголовного розыска. Но от данных должностей истец отказался. Ефимов А.В. отказался написать рапорт о согласии с одной из предложенных должностей, они составили об этом акт. 21.07.2011 г. Ефимову А.В. вручено уведомление о предстоящем сокращении в зале суда в Ставропольском краевом суде. Уведомление вручал Просянкин А.А. в г.Ставрополе, т.к. найти истца в дома в с. Александровском не представилось возможным. После вручения уведомления 21.07.2011 г. они выезжали к истцу домой, чтобы предложить ему вакантные должности, практически ночевали под воротами, чтобы поймать Ефимова А.В., но тем не менее не могли его застать.
Выслушав участников процесса, мнение прокурора полагавшего исковые требования Ефимова А.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ст.56 ГПК РФ).
Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст.59 ГПКРФ). Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.60 ГПК РФ).
В соответствии со ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92г. <номер обезличен>, увольнение сотрудников органов внутренних дел до подполковника милиции включительно осуществляется руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел РФ.
Как следует из с п. 17.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14.12.1999г. <номер обезличен> увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, до подполковника милиции включительно, производится начальниками управлений (главных управлений) внутренних дел субъектов РФ.
20.05.2008 приказом <номер обезличен> л/с Ефимов А.В. назначен на должность начальника отделения по борьбе с экономическими преступлениями О. внутренних дел по Александровскому району.
Во исполнение приказов МВД России от 27.04.2011 <номер обезличен>, от 30.04.2011 <номер обезличен> и от 20.05.2011 <номер обезличен> приказом Начальника ГУВД по СК от 20.05.2011 <номер обезличен> утверждены штатные расписания управления, О. МВД РФ по городам и районам Ставропольского края (л.д.33-42).
21.07.2001 в соответствии со ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ Ефимов А.В. поставлен в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям п.»е» части1 статьи 58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел РФ и направлении для прохождения военно-врачебной комиссии, что подтверждается подписью истца в уведомлении (л.д.102).
27.07.2011г приказом <номер обезличен> л/с в соответствии с п. «А» статьи 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, на основании приказа ГУВД по СК от 20.05.2011г. <номер обезличен>, Ефимова А.В. освободить от занимаемой должности, зачислив распоряжение О. МВД России по Александровскому району.
22.07.2011 истец направил в О. МВД России по Александровскому району рапорт с просьбой ознакомить его под роспись с приказом определяющим его дальнейшее служебное положение с момента выдачи ему уведомления и до увольнения или трудоустройства в другую службу, подразделение. Если он выведен в распоряжение другого органа внутренних дел, просит выдать выписку из приказа для представления руководителю того подразделения, в распоряжение которого он выведен (л.д.6, 8).
27.07.2011 рапорт Ефимова А.В. получен специалистом О. МВД России по Александровскому району, что подтверждается подписью «Дорошенко» в почтовом уведомлении о вручении (л.д.7).
07.10.2011 приказом <номер обезличен> л/с ГУ МВД России по Ставропольскому краю майор милиции Ефимов А.В., бывший начальник отделения по борьбе с экономическими преступлениями О. внутренних дел по Александровскому району, находящийся в распоряжении О. МВД России по Александровскому району, уволен по ст. 58 части 1 пункту «Е» (по сокращению штатов) с 10.10.2011года, ему установлена выплата в течении одного года со дня увольнения со службы в размере оклада по специальному званию, с 11.10.2011г. по 10.10.2012г.
Основание: уведомление об увольнении из органов внутренних дел от 15.07.2011г., приказ ГУ МВД России по СК от 20.05.2011г. <номер обезличен> (л.д.9).
Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации регламентируются статьёй 54 Федерального закона от 07.02.1022 № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 <номер обезличен>, Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 <номер обезличен>, а также Трудовой кодекс РФ.
Согласно ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации при разрешении трудовых споров нормы данного кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых правоотношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В ч.2 ст.120 Конституции РФ, ст.ст.5, 11 ТК РФ указано, что в случае несоответствия нормативного правового акта, подлежащего применению, нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, применяется последний.
При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя (п.23 Постановления Пленума ВС РФ <номер обезличен> от 17.03.2004г. «О применении судами РФ ТК РФ» (в редакции Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006г.).
Согласно действующему законодательству увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (п.29 Постановления Пленума ВС РФ <номер обезличен> от 17.03.2004г.).
В связи с организационно-штатными мероприятиями увольнение в системе МВД России увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при отказе от перемещения по службе (назначение на любую другую предложенную вакантную должность) либо перемещения на службу в другую местность (назначение на любую другую предложенную вакантную должность в подразделении органов внутренних дел, дислоцированных в пределах одного или другого субъекта России).
Аналогичные требования содержатся в статье 81 Трудового кодекса РФ.
Следовательно, обязательным условием правомерности расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников является выполнение работодателем обязанности по принятию мер, направленных на трудоустройство работника.
В п.29 постановлении Пленума ВС РФ <номер обезличен> от 17.03.2004гуказано, что работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник отказался от перевода на другую работу либо работодатель не имел возможности (например, в связи с отсутствием вакантных должностей или работ) перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у этого работодателя работу).
Согласно сведениям, представленным суду ответчиками (список вакантных должностей на 25.07.2011 – л.д.198, список вакантных должностей на 21.07.2011 – л.д.201) в О. МВД России по Александровскому району имелись вакантные должности.
Однако, доказательств, соответствующих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, о том, что после вручения истцу уведомления о предстоящем увольнении вакантные должности предлагались Ефимову А.В. и он отказался от них, ответчиками не представлено.
Доводы представителей ответчиков о том, что истец отсутствовал на работе, его невозможно было застать дома для того, что предложить вакантные должности, судом не принимаются, поскольку опровергаются доказательствами, представленными истцом (перепиской между истцом и О. МВД России по Александровскому району в период с 21.07.2011 по 10.10.2011).
По мнению суда, работодатель должен использовать все способы извещения работника об имеющихся вакантных должностях: позвонить по телефону и предложить прийти на работу для ознакомления со списком вакансий, отправить документ заказным письмом, документально зафиксировать факт предложения работнику вакансий, а также факт его согласия или отказа от предложенной другой работы.
Согласно нормам трудового законодательства работодатель должен предложить другую работу работнику при предупреждении о предстоящем увольнении, а также в последующие дни перед увольнением, поскольку в течение 2 месяцев после предупреждения могут появиться новые вакансии.
В постановлении Пленума ВС РФ <номер обезличен> от 17.03.2004г. «О применении судами РФ ТК РФ» (в редакции Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006г.) указано, что судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник отказался от перевода на другую работу, либо работодатель не имел возможности перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у этого работодателя работу.
Из доказательств, представленных ответчиками, усматривается, что вакантные должности предлагались истцу 28.06.2011, тогда как уведомление об увольнении по сокращению штатов вручено ему только 21.07.2011г
Суд считает, что ответчиками не представлено доказательств соблюдения установленного порядка его увольнения.
Работник, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе (постановление Пленума Верхового Суда РФ от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»).
Проанализировав изложенное выше, суд считает исковые требования Ефимова А.В. признать незаконным и подлежащим отмене приказ начальника Главного управления МВД России по Ставропольскому краю от 07 октября 2011года <номер обезличен> л/с подлежит удовлетворению только в части касающейся увольнения истца, поскольку названным приказом уволены несколько сотрудников ГУ МВД России по СК.
В связи с чем, подлежат удовлетворению требования истца о восстановлении его на службе в органах внутренних в прежней должности.
Поскольку денежное довольствие истец получает по месту работы – в О. МВД России по Александровскому району взыскание в его пользу денежного довольствия за время вынужденного прогула подлежит с О. МВД России по Александровскому району, а не ГУ МВД России по Ставропольскому краю.
Согласно расчету, представленному О. МВД России по Александровскому району, денежное содержание Ефимова А.В. с 10.10.2011 по 14.12.2011 составляет <данные изъяты>
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ефимова А. В. – удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить приказ начальника Главного управления МВД России по Ставропольскому краю от 07 октября 2011года 31145 л\с в части увольнения майора милиции начальника отделения по борьбе с экономическими преступлениями О. внутренних дел по Александровскому району Ефимова А. В. по статье 58 части 1 пункту «Е» (по сокращению штатов).
Восстановить Ефимова А. В. майора милиции в должности начальника отделения по борьбе с экономическими преступлениями О. внутренних дел по <адрес обезличен>.
В данной части решение суда подлежит немедленному исполнению
В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа Главного управления МВД России по Ставропольскому краю от <дата обезличена> <номер обезличен> л/с в остальной части – отказать.
Взыскать с О. МВД России по Александровскому району Ставропольского края в пользу Ефимова А. В. денежное довольствие за период вынужденного прогула с 10.10.2011г. по 14.12.2011г. в размере <данные изъяты>
Отказать Ефимову А. В. в удовлетворении требований о высекании денежных средств за время вынужденного прогула с ГУ МВД Росси по Ставропольскому краю.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течении 10 дней с даты составления судом мотивированного решения.
Судья И.Н. Маслова
Мотивированное решение составлено 19.12.2011 года