Отправлено: 19.06.14 08:52. Заголовок: Что то с начальником

Здравствуйте, не хочу называть свое имя, на всякий случай. Но расскажу как в нашем отделе Бибирево происходит работа участковых. Может вы мне подскажете как решить такой вопрос. Думаю не секрет что участковые работают в две смены утро- вечер. Да и кстати вроде бы в нашей системе палочной СИСТЕМЫ нет, наша служба УУП последние пол года, может больше, работает по принципу нет раскрытий идите работать. Такое происходит каждый день. Парни работая с утра сдаются в 11 вечера. Причем нигде никаких отметок о том что парни и я втом числе отпахали две смены естественно нет.
Сказать честно из- за этой работы у меня распалось два брака. И третьего распада я не хочу. Подскаже как можно с этим побороться. Или что сделать?
Да кстати есть небольшой нюанс- пришли " сдаваться " в установленной время начальник, причем все это инициатива зама по ООП ( большой начальник) слышно несколько фактов:
1) нет раскрытий- работайте.
2) не нравиться - уходте.
3) вы получаете огромную зарплату и у вас ненормированный график, согласно закона о полиции, вы же контракт подписывали.
Что можно в такой ситуации сделать ? Подскажите .

 Отправлено: 21.06.14 17:04. Заголовок: Думается мне что в к..

Думается мне что в каждом отделе такоев настоящий момент происходит...
С одной стороны вы правы что нужно учитывать, компенсировать и соблюдать закон, ас другой стороны со стороны начальства требуют раскрытия, положительной оценки по приказу 1040. Будучи рядовым сотрудником (УУП опер дежурный и т.д.) никогда не знаеш о чем ведутся разговоры на совещаниях селекторах и прочих собраниях начальства(сам лично в этом убедился).
И я не думаю что если бы участковый отработал бы в жиом секторе собрал материал на какую нибудь 116 и принес при сдаче ему такое бы сказали.
Я не знаю как у Вас в отделе у нас 16000= уже зарегистрированно... участковые загружены по уши.. и с них так же требуют. Но у меня складывается такое ощущение что невыполнение требований начальника просто из за нежелания и лени. проще сидеть на опорном и печатать материалы, а по все остальным позициям, ну поорут поорут и перестанут....
P/s Как то собрались мы с друзъями... ехали в машине и зашолразговор о том, как должна оцениваться работа полиции. Вот например один мой друг наальник отдела проектов- работа его подчиненных видна. Дали проект, выполнили проект в срок получили бабки вседовольны. Невыполнили, бабки не получили, плюс штрафы и все такое. Другой друг генеральный директор крупной компании-там тоже все прозрачно и понятно. Идет прибыль в компанию все довльны, не идет начинаются разборки. А как в полиции? Как сделать так что бы работа была видна, а за не работу адекватно наказывать. Этой системы нет в полиции и пока ее не будет, каждый раз каждый день все что Вы описали будет повторятся и не только в УУП и в ОУР и в ППСП.