| Автор | Сообщение |
|
sergey
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 08.11.11 08:38. Заголовок: отпуск
рапорт на отпуск согласован руководством и подписан начальником(заранее купил путевку, сдать уже не могу), но в связи со сложившейся обстановкой кроме меня работать в отделе некому(сотрудники ушли на больничные). Имеет ли право начальник отменить отпуск(в 2011 году отпуск не использовал). Как обезопаситься в случае "потери" рапорта начальником или отделом кадров.
|
 |
 
|
|
Ответов - 2
[только новые]
|
|
|
Familiare
|
| |
Сообщение: 8
Зарегистрирован: 11.11.11
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 13.11.11 05:55. Заголовок: Обязательно в таких ..
Обязательно в таких случаях регистрируйте рапорт. Просто пишите его в 2-х экземплярах или делаете ксерокопию, и на копии ставится отметка лица его принявшего, т. е. сотрудника канцелярии, кто непосредственно отдает рапорт на подпись начальнику. А если Вы уже получили отпускное удостоверение, то "адьес" телефон отключил и отдыхай. До тех пор пока Вас не уведомят об отзыве из отпуска.
|
|
|
|
Илья К.
|
| |
Сообщение: 239
Зарегистрирован: 30.12.07
Репутация:
2
|
|
Отправлено: 13.11.11 13:14. Заголовок: Скорректирую совет F..
Скорректирую совет Familiare :
Рапорт пишите не совсем о предоставлении отпуска, а о нарушении графика отпусков и с упоминанием, что сам рапорт на отпуск уже подписан. дело в том, что в примерном перечне нерегистрируемых документов (Приказ МВД 987 о делопроизводстве) рапорт на отпуск есть. Могут отказать в регистрации.
|
|
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума