Отправлено: 29.01.11 15:11. Заголовок: 13я

Выговоров и взысканий за весь 2010 год не имел.
Коллеги у каторых есть выговара получили 13ю а меня мягко говаря кинули с ней. Хотелось бы знать какими "документами" она начисляется, лишается, и урезается.

 Отправлено: 29.01.11 21:41. Заголовок: YP6AH пишет: Выгово..

YP6AH пишет:

цитата:

Выговоров и взысканий за весь 2010 год не имел. Коллеги у каторых есть выговара получили 13ю а меня мягко говаря кинули с ней. Хотелось бы знать какими "документами" она начисляется, лишается, и урезается.

Приложение № 1 к приказу МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960
Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
VII. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года
43. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года выплачивается сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а уволенным в течение года сотрудникам – из размеров установленных им окладов на день увольнения.
44. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
45. По решениям руководителей структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, согласованным с Финансово-экономическим департаментом МВД России , выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
46. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения этих обязанностей.
47. Размер вознаграждения за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году.
48. При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются, в том числе периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.
49. Руководители подразделений имеют право:
49.1. Выплачивать добившимся наиболее высоких показателей по службе сотрудникам повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх 3 окладов денежного содержания) в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников.
49.2. Лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
50. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) производится на основании приказа руководителя подразделения с указанием размера вознаграждения каждому сотруднику и конкретных причин лишения вознаграждения.
51. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) руководителям, а также повышенного вознаграждения их заместителям производится на основании приказа руководителя вышестоящего подразделения.
52. При перемещении сотрудника по службе выплата вознаграждения за текущий год производится ему по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
53. Вознаграждение (повышенное вознаграждение) не выплачивается сотрудникам:
53.1. Уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубые либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
53.2. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
53.3. Проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.
VIII. Материальная помощь


Какая фрпмулировка в приказе о лишении Вас ЕДВ?

 Отправлено: 18.07.11 10:18. Заголовок: Добрый день,коллеги!..

Добрый день,коллеги! помогите разобраться. в январе-марте 2009 года находилась в очередном отпуске,после которого начался сразу по уходу за ребёнком до 1,6 лет. 13-ю не выплатили,взысканий не было.руководитель тогда сказал,что обо мне попросту,коль я в декретном,забыли. однако уж сколько времени прошло,приказ так и не подписала отдельный на меня. скейчас вот увольняюсь,хотелось бы получить от мвд все выплаты,в том числе и "позабытую" ими 13-ю. куда можно и нужно обратиться и с какими подтверждающими документами и в какие сроки? Подскажите,пожалуйста! Спасибо!