On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

АвторСообщение
АртемШ



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 10.05.11 09:02. Заголовок: увольнение по пункту "м" ч.1 ст. 58 Положения о службе в ОВД


Как вы считаете, законно ли мое увольнение по пункту "м" ч.1 ст.58 Положения о службе в ОВД "«в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием». В отношении меня в 2001 году было возбуждено уголовное дело по ст. 285 УК РФ.
уголовное дело было прекращено 27.05.2002 году по ст. 6 УПК РСФСР, действующего на тот момент, с формулировкой «прекращение уголовного дела вследствие изменения обстановки».
Федеральным законом "О полиции" установлен перечень оснований для увольнения сотрудников из органов внутренних дел: прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Формулировка прекращение уголовного дела вследствие изменения обстановки не входит в обозначенный перечень оснований для увольнения.


Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Ответов - 1 [только новые]


капрал



Сообщение: 9
Зарегистрирован: 14.04.11
Откуда: Иркутск
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 11.05.11 06:26. Заголовок: Ну если приговор не ..


Ну если приговор не соответствует хотябы одной запятой прописаному закону-то соответственно он недолжен по идее являться основанием для увольнения.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 14
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет