Отправлено: 20.12.13 10:22. Заголовок: строгий выговор

Приветствую ВСЕХ! Обращаюсь с помощью такого плана: Перед уходом в отпуск мой руководитель настоял на том чтобы я написал объяснение о том почему я не закрепился за табельным оружием, я написал данное объяснение и ушел с 18.11.13 в отпуск! В день зарплаты,а именно два дня назад мне пришла смс о неполной з/плате. Стал выяснять и выяснил что Мне объявлен строгий выговор будучи в отпуске!Когда я в кадрах задал вопрос имеют ли право перескакивать с замечания или выговорешника стразу на "строгий", факт того что в управлении работаю около 7 месяцев, ранее дисциплинарных взысканий за семь лет никогда не было, и тот факт что сотрудник в отпуске,ответили:разбирайтесь у себя в отделе со своим руководством...Работаю в УУРе, нахожусь в замешательстве...Доводить до суда либо работать и искать место...Есть здравые мысли???Спасибо!

 Отправлено: 21.12.13 09:02. Заголовок: Вид взыскания опреде..

Вид взыскания определяет руководитель, его накладывающий и здесь нет каких либо ограничений по определению степени ответственности. А вот в период отпуска или болезни, взыскание не может быть наложено. По этому, Вам следует выяснить это обстоятельство и, если приказ издан в период отпуска, обратиться с рапортом об его отмене.

 Отправлено: 21.12.13 18:04. Заголовок: Напишите подробнее s..

Напишите подробнее service02@rambler.ru