Отправлено: 25.02.10 19:58. Заголовок: занятия в овд

у меня такая ситуация. в охде судебного процесса ответчик овд представил журнал о посещаемости занятий, где я ни на одном в течении года не был т.е. там стоит отсутсвовал. понятно что журнал заведен недано и они пытаються компрометировать меня. как лучше поступить и доказать, что я там был.

 Отправлено: 25.02.10 20:09. Заголовок: Привет

А у Вас тетрадь есть с темами занятий. А когда и кем проводилась проверка тетрадей, и были ли замечания.

 Отправлено: 26.02.10 07:40. Заголовок: И нужно доказать - г..

И нужно доказать - гже Вы были во время проведения "липовых" занятий. Например - разговаривал в это время по мобильнику в течении 10 минут (это на занятиях - то) и т.п.

 Отправлено: 26.02.10 11:02. Заголовок: занятия в овд

тетради я не помню проверялись ли вообще вроде проверялись. ответчик вообще пояснил, что с 2008г. я тетрадь не заводил и в журнале посещаемости на всех занятиях за 2008г. стоит отсутствовал даже когда я был на сутках. т.к. дежурил сутки двое.

 Отправлено: 27.02.10 21:44. Заголовок: Все привлечения сотр..

Все привлечения сотрудника в выходные дни строго регламентируются и заносятся в постовую ведомость ( занятия, стрельбы и т. д. ) с последующей оплатой в двойном размере. Если в вашем подразделении это не соблюдается - то следовательно такие занятия не законны и вы имеете полное право на них не присутствовать .

 Отправлено: 02.03.10 22:14. Заголовок: В выходные дни занят..

В выходные дни занятий быть не должно, а вот тетрадь можно вести самостоятельно. Вот только стрельбы и физо так не прокатят. Дело в том, что суд исследует представленные доказательства и не проводит расследования, а вы обратитесь в прокуратуру с заявлением. В прокуратуре ознакамливайтесь внимательно с документами, пишите следователю о привлечении свидетелей которых считаете необходимыми для полноты и объективности. Вобщем необходимо активно участвовать в ходе расследования.
Суд и прокуратура структуры независимые и пусть каждая занимается вашим делом в отдельности, а вы внимательно следите за каждым шагом.

 Отправлено: 25.01.11 23:25. Заголовок: Ребята! Не раз слыша..

Ребята! Не раз слышал что проведение УБС так же как и занятия по БСП должны проводиться ТОЛЬКО в СЛУЖЕБНОЕ время. В УВО они проводятся уже много лет в ВЫХОДНОЙ день. Какие приказы по-этому случаю существуют? Просто когда работали сутки-двое за три занятия давали отгул, а когда перевели на сутки-трое дают дырку от бублика и при этом приговаривают что занятия положено проводить в выходной день. И мол мы вам идём на уступки что отпускаем не в 20.30, а в 17-18.00. Причём с этой реформой начали резать по-живому, людей не хватает, практически все стоят по 24 часа + 1 час прибытие к 8.00. Итого 25 часов. Обедают и ужинают практически все на постах. На которых стоит от 3 до 5 видеокамер которые направлены именно на С\М и выведены в службу безопасности охр.объекта. А от туда постоянно названивают и спрашивают "Почему постового не видно на мониторе?!" Потом обращаются с жалобой к командиру полка. Все получают звездюлей.

 Отправлено: 26.01.11 08:07. Заголовок: Pavel1 пишет: Ребят..

Pavel1 пишет:

цитата:

Ребята! Не раз слышал что проведение УБС так же как и занятия по БСП должны проводиться ТОЛЬКО в СЛУЖЕБНОЕ время.

А кто Вам сказал, что у Вас они проводятся в выходной? Если установлено расписание занятий, то время занятий становятся служебным временем, т.е. это время занятий плюсуется (должно) к Вашему служебному времени и за счет этого возникает переработка, подлежащая компенсации в установленном порядке. Служебное время, это не только график несения службы. Даже если Вас привлекли к службе в выходной, то это время становится так же служебным.

 Отправлено: 26.01.11 11:46. Заголовок: Уважаемый МАВ! Тольк..

Уважаемый МАВ!
Только вот всем нам говорят что недоработка у нас по часам. И никакой переработки. График сутки-трое.

Сейчас в зводах оболденная нехватка народа и объявленно внутреннее усиление в полку. Только вот приказа об этом "усилении" нет. Но оплачивается только 3 человека которые выходят в смену из 6-7. Остальным типа отгул. А когда этот отгул предоставят при нынешней ситуации никто не знает.
У нас в прошлом году практически произошло сокращение л\с. На бумаге. И должности и комм.объекты. В этом году уже по-живому ещё 20%.
Работать то кто будет??? Вот в чём вопрос.
Или просто кому то выгодно развалить полк и передать остатки в ОБМ, а самому уйти на повышение?

 Отправлено: 26.01.11 13:15. Заголовок: Pavel1 пишет: Тольк..

Pavel1 пишет:

цитата:

Только вот всем нам говорят что недоработка у нас по часам. И никакой переработки. График сутки-трое.

Что значит говорят? А самим просчитать свое служебное время, сравнить его с нормой за учетный период и предоставить эти подсчеты "говорунам" слабо?

 Отправлено: 26.01.11 15:20. Заголовок: У нас в отделе ротны..

У нас в отделе ротный со взводным накопав где то, что обед не входит в рабочее ремя подсчитали, что мы НЕДОРАБАТЫВАЕМ до 30-40 часов в год. И еще ходим какие то отгулы просим....

 Отправлено: 26.01.11 16:11. Заголовок: lock пишет: У нас в..

lock пишет:

цитата:

У нас в отделе ротный со взводным накопав где то, что обед не входит в рабочее ремя подсчитали, что мы НЕДОРАБАТЫВАЕМ до 30-40 часов в год. И еще ходим какие то отгулы просим....

А Вы все же не поленитесь и сами подсчитайте, а заодно напомните своему руководству, что обед не входит в служебное(рабочее) время только тогда, когда Вы вправе воспользоваться этим временем по своему усмотрению, т.е. покинуть пост или подразделение. Часто ошибочно (или по умыслу) руководители, сравнивая фактическую выработку за год с нормой производственного календаря, забывают о том, что периоды отпусков и нетрудоспособности вычитаются из годовой нормы.

 Отправлено: 26.01.11 21:55. Заголовок: МАВ пишет: Что знач..

МАВ пишет:

цитата:

Что значит говорят? А самим просчитать свое служебное время, сравнить его с нормой за учетный период и предоставить эти подсчеты "говорунам" слабо?

МАВ!
А как ег подсчитать?По каким критериям?
Мы работаем сутки-трое. На постах стоим по 24 часа,+1 час прибытия для развода и вооружения. Итого 25 часов. 25 часов х7 смен=175 часов, 25 часов х 8 смен=200 часов.
Когда я эти часы покажу своему начальнику он меня за гениталии подвесит.
И спросит потом откуда я эти часы взял.
По всем табелям закрывают то максимум 21 час.

 Отправлено: 27.01.11 09:54. Заголовок: Согласно производств..

Согласно производственному календарю на 2011 год, при 40-часовой рабочей неделе, норма - 1981 час в год. При графике сутки трое, в году 365:4=91,25 таких смен. Для того, чтобы в смену вырабатывалась норма, на нее должно приходиться:1981:91,25=21,7 часа, т.е. 21 час, 42 минуты. Если закрывают только 21 час, то получается что в год недоработка составляет: 42 (мин.) х 91.25(смен)=63,87 час или 63 час. 52 минуты. А теперь прикинем, что если в год на занятия должно приходиться 180 часов, то получим: 180-63,87=116,1 час. или 116 час, 6 минут. Т.е. получается, что даже если, дуря вас, закрывают не 25 часов, а только 21 час, в год переработка составляет 116 часов или более чем 9 с половиной часов в месяц.

 Отправлено: 27.01.11 20:36. Заголовок: МАВ :sm36: ..

МАВ

 Отправлено: 27.01.11 10:50. Заголовок: МАВ! Спасибо большое..

МАВ! Спасибо большое за такой подробный подсчёт.
Должно быть наши командиры опускают нас по полной программе