| Автор | Сообщение |
|
VOVIHE1982
|
| |
Сообщение: 14
Зарегистрирован: 15.10.10
Откуда: РОССИЯ, ИЖЕВСК
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 15.11.10 15:16. Заголовок: ВОПРОС О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ
Вопрос заключается в следующем.2 августа мне было вручено уведомление о сокращении моей должности милиционера ГППСМ ЛОВДТ,после чего я потребовал отпуск, который мне был положен, затем я вышел на больничный,в итоге мой 2 месячный срок растянулся до 10 декабря.Примерно около 2 дней назад меня вызвали в отдел кадров и предложили мне на тот момент 2 должности, кинолог (декретная должность)и милиционера ГППСМ ЛОВДТ НО в другом регионе.Я согласился на должность кинолога и мною был написан рапорт на имя начальника ловдт.1.Могут ли мой рапорт не подписать и чем они данный отказ должны мотивировать (характеристика на руках хорошая, дисциплинарных взысканий не имею)2.Что будет со мной, если человек выйдет из декрета, через определенный срок.
|
 |
 
|
|
Ответов - 4
[только новые]
|
|
|
Маруся
|
| |
Сообщение: 130
Зарегистрирован: 20.04.10
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 15.11.10 17:48. Заголовок: Все просто - кинолог..
Все просто - кинолог выходит с декрета хоть завтра и ты на улицу  |
|
|
|
VOVIHE1982
|
| |
Сообщение: 15
Зарегистрирован: 15.10.10
Откуда: РОССИЯ, ИЖЕВСК
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 15.11.10 19:22. Заголовок: то есть получается ..
то есть получается что сотрудник выходит из декрета и тот кто находится на его месте без всяких формулировок должен быть уволен без предоставления какой либо другой должности, тогда возникает вопрос а законно ли это?
|
|
|
|
SRS
|
| |
Сообщение: 355
Настроение: Не вынесла душа поэта позора мелочных обид....
Зарегистрирован: 04.05.08
Откуда: РФ, Москва
Репутация:
1
|
|
Отправлено: 15.11.10 21:00. Заголовок: VOVIHE1982 пишет: т..
VOVIHE1982 пишет: | цитата: | | то есть получается что сотрудник выходит из декрета и тот кто находится на его месте без всяких формулировок должен быть уволен без предоставления какой либо другой должности, тогда возникает вопрос а законно ли это? |
|
На сколько я помню ТК, при выходе из декрета человек возвращается на свою должность, занимающий эту должность может быть уволен. Если в кадрах сидят более-менее грамотные люди, контракт на декретную должность составляется соответствующим образом. В любом случае, следует изучить мнение ТК на подобный вопрос. Увольнение при выходе декретчицы может быть даже прописано в контракте на эту должность. |
|
|
|
Маруся
|
| |
Сообщение: 132
Зарегистрирован: 20.04.10
Репутация:
0
|
|
Отправлено: 16.11.10 10:49. Заголовок: может быть даже проп..
| цитата: | | может быть даже прописано в контракте на эту должность. |
|
не может а прописывается. А если начальник заинтересован в человеке, то найдет ему другое место, а нет, так уволят. |
|
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума