Отправлено: 22.04.10 22:31. Заголовок: Кадровикам: контракт - сроки действия?

Скажите, если при поступлении в ОВД первоначально заключался срочный контракт, затем был произведен перевод в другое подразделение этого-же управления, но на другую должность, то действует старый контракт?
Меня пытаются убедить что при переводе по умолчанию начинается новый контракт, соответственно, трехлетний срок его действия начинается с даты назначения на новую должность. Так ли это? Иначе получается, что если через два года службвы меня назначили а другую должность (в том же подразделении), то контракт автоматом перезалючается еще на три года без подписания оного? неужели так? Или меня пытаются развести?
НИКАКИХ новых договоров, помимо первого контракта, не подписывала. Никакого приложения, дополнеия и пр. к ранее заключенному контракту не подписывала. В личном деле таковых нет (проверяли). Приказ о назначении на новую должность найти не смогли и где он хранится и существет ли вообще, мне так и не смогли объяснить внятно.
И как теперь считать сроки контракта - по заключенному первоначально или с даты назначения на новую должность.

 Отправлено: 23.04.10 07:19. Заголовок: При перемещении на д..

При перемещении на другую должность (не оговоренную в конракте) должно вноситься изменение в контракт (пункт 5.6. Приказа 1038) и именно эти изменения являются основанием для издания приказа о назначении. В наше смутное время в контраке могут забить что угодно. По-этому прочитайте внимательно свой контракт, и если там нет оговорки о том, что при назначении на иную должность отсчет срока возобновляется, то срок Вашего контракта идет с момента заключения.

 Отправлено: 23.04.10 20:30. Заголовок: Скажите,а если сотру..

Скажите,а если сотрудник у которого срок контракта давно прошел,по сокращению штата переводится в другое подразделение.С новым начальником должен быть заключен новый контракт?Или это какие-то уловки?

 Отправлено: 26.04.10 07:07. Заголовок: Если срок контракта ..

Если срок контракта истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то он утрачивает срочность и становится бессрочным. Учитывая то, что контракт заключен с МВД, а не с конкретным органом, сотрудник в праве требовать сохранение этого условия(о бессрочности) при переводе. Другое дело, что тогда принимающая сторона может откзать в приеме. Здесь уж как настоишь на своем.

 Отправлено: 15.06.10 18:50. Заголовок: Если срок контракта ..

Если срок контракта истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то он утрачивает срочность и становится бессрочным. Учитывая то, что контракт заключен с МВД, а не с конкретным органом, сотрудник в праве требовать сохранение этого условия(о бессрочности) при переводе. Другое дело, что тогда принимающая сторона может откзать в приеме. Здесь уж как настоишь на своем.

Вы вообще-то контракт давно видели?
Что-то я не припомню, чтоб контракт заключался с МВД, а не с конкретным подразделением!
В КАЖДОМ контракте вверху указывается работодатель - начальник ОВД-УВД-ГУВД, указывается ФИО, звание.
Хватит лапшу на уши вешать людям!!!
При каждом переназначении заполняется НОВЫЙ контракт! Даже в пределах одного подразделения, и уж тем более, если переводишься в другое!

 Отправлено: 30.04.10 15:29. Заголовок: Так все же выгоднее ..

Так все же положено перезаключать контракт с новым начальником снова или он остается бессрочным,но в него вносятся изменения о перемещении по службе и должности?А если после 3-х лет тебя просто уволят по окончании срока контракта,получается 13 лет службы коту под хвост??? Наш новый начальник именно потребовал перезаключить контракт и могу ли я отказаться его перезаключать,так как он у меня давно перешел в бессрочный?Или нет?

 Отправлено: 04.05.10 06:39. Заголовок: viki Если новый нача..

viki Если новый начальник настаивает на заключении нового контракта, то, с учетом бессрочности действующего, убедите его в том, чтобы в новом контракте не было срока, а было указано, что контракт заключен на неопределенный срок.