Отправлено: 02.06.10 03:30. Заголовок: Вопрос: законно ли взыскание?

Нужна ваша помощь. Ситуация такая. Я работаю следователем в отделе милиции г. Хабаровска. Мною было сдано в суд уголовное дело. На основании служебной проверки проведенной по моей кандидатуре в соответствии с ч. 2 ст. 21, ч. 3 ст. 39, п. 2 ч. 1 ст . 73, ст.ст. 85, 87, ч. 5 ст. 208 УПК РФ мне был объявлен выговор. До сих пор не пойму ЗА ЧТО? дело которое волокитили с 2005 года я влет сдала в суд и уже вынесен приговор, злодея осудили. Вопрос вот в чем: мне на работе сказали, что если я работаю менее одного года в должности следователя, то в соответствии с наставлением по службе мне не могут вынести такое взыскание, а я работаю с 10.08.2009 года в этой должности. Также в служебной проверке мне написали, что я в должности с 10.05.2009 года, то есть я работала, но ГОСЫ почему-то не сдала и мой служебный кабинет был учебный класс. Подскажите пожалуйста что мне делать, куда писать жалобу и на чье имя. Помогите плиз. Я считаю, что взыскание не законно. Помогите с приказами я не знаю какие именно мне нужны в данной ситуации.

 Отправлено: 02.06.10 07:22. Заголовок: Привет

Вы должны были ознакомиться с приказом о наложении взыскания, а также можете потребовать копию данного приказа в ОК. В нём должна быть мотивировка и решение с указанием какое дисциплинарное взыскание к вам применено.
Без данных подробностей сложно рассуждать о правомерности решения руководства о вашем наказании. Понятно только одно в течении года после назначения на должность дисциплинарные наказания не применяются, однако это происходит. (дополните ваше сообщение)

 Отправлено: 02.06.10 07:55. Заголовок: ahdron-peps пишет: ..

ahdron-peps пишет:

цитата:

Понятно только одно в течении года после назначения на должность дисциплинарные наказания не применяются, однако это происходит

Не путайте. В течении года после назначения на должность не проводится аттестация на предмет соответствия или несоответствия занимаемой должности. По поводу взысканий такого ограничения не существует.

 Отправлено: 02.06.10 08:53. Заголовок: Попробуйте получить ..

Попробуйте получить все материалы служ проверки (на основании ст 26 прик МВД 1140) , заодно изучите этот приказ, наверняка какие-либо пункты нарушены, а значит можно ставить вопрос о нарушении процедуры наложения взыскания, и его отмены. Если не боитесь, напишите письмо в ДКО МВД, что вас незаконно привлекли к дисц ответственности. И еще: Приказ о применении дисциплинарного взыскания с С УКАЗАНИЕМ МОТИВОВ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под РАСПИСКУ.(п 39 ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ).

 Отправлено: 20.06.10 03:42. Заголовок: Значит так. Во-первы..

Значит так. Во-первых при проведении служебной проверки от Вас должно быть получено объяснение. Во- вторых согласно ст 18 Приказа МВД РФ " 1140 от 11.02.2009г. "Служебная проверка должна быть назначена не позднее 10 дней с момента получения должностным лицом, имеющим право назначения служебной проверки, информации, послужившей основанием для ее назначения, и должна быть завершена не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения о ее проведении". В-третьих: Приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется сотруднику в установленном порядке под роспись (ст. 40), в течении трех рабочих дней!. Также Вас должны были ознакомить с заключением служебной проверки. В четвертых согласно ст. 62 ТК РФ Вы имеете право затребовать любые документы связанные с привлечением вас к дисциплинарной ответственности. Документы обязаны Вам предоставить в трех дневный срок.
В пятых: если есть руководством были допущены нарушения при привлечения Вас к от-ти, смело обжалуйте приказ вышестоящему начальнику УВД по Хабаровскому краю, или в суд. Желаю успехов! Таня. Хабаровский край.