Отправлено: 26.02.10 19:18. Заголовок: Оклад по минимуму

Помогите, пожалуйста, не знаю как поступить в сложившейся ситуации. Заболел ребенок, нахожусь на больничном по уходу за ребенком месяц, за это понизили оклад с максимального до минимального. Законно ли это?

 Отправлено: 26.02.10 20:20. Заголовок: ксень пишет: Заболе..

ксень пишет:

цитата:

Заболел ребенок, нахожусь на больничном по уходу за ребенком месяц, за это понизили оклад с максимального до минимального. Законно ли это?

Однозначно нет.
В соответствии с пунктом 20 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750, в тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, конкретный размер оклада сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливается начальником органа внутренних дел в зависимости от его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей, в пределах минимального и максимального размеров, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного органа внутренних дел.
Подпунктом 9.17. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 № 1038, определен порядок аттестации сотрудников. Аттестационная комиссия может дать рекомендации об изменении должностных окладов в пределах установленных штатным расписанием минимальных и максимальных размеров по занимаемой штатной должности.
Иного порядка изменения размеров должностных окладов нормативными правовыми актами МВД России не предусмотрено.

 Отправлено: 26.02.10 20:40. Заголовок: Спасибо за ответ, а ..

Спасибо за ответ, а что мне теперь делать и как вернуть свой максимальный оклад?

 Отправлено: 26.02.10 20:46. Заголовок: минимальный оклад по..

минимальный оклад по занимаемой должности установлен приказом начальника отдела, который руководствуется тем, что я не нахожусь на работе длительное время, в связи с болезнью ребенка и не выполняю свои служебные обязанности.

 Отправлено: 27.02.10 08:48. Заголовок: ксень Должностной ок..

ксень Должностной оклад (в пределах минимума и макситмума) устанавливается единожды и при назначении на занимаемую должность, а не в процесе прохождения службы. Вы поинтересуйтесь у своего руководителя, почему он не снижает оклады сотрудникам на период отпуска, они ведь в это время тоже не исполняют служебные обязанности. Условия оплаты труда являются существенными условиями трудовых отношений и меняются только по соглашению сторон. В тех случаях, когда работодатель имеет право в одностороннем порядке измененить эти условия, он обязан не позднее чем за 2 месяца уведомить Вас об этом. Формально получается, что даже если аттестационная комиссиия вышла с таким предложением, осуществиться он может только по истечении 2 месяцев после уведомления, если не было заключено двустороннего соглашения на это. Напомните руководству, что на период нетрудоспособности, как и любых видов оплачиваемых отпусков, за Вами сохраняется заработная плата в полном размере.

 Отправлено: 27.02.10 20:57. Заголовок: думаю в будущем гото..

думаю в будущем готовте документы в суд. если что помогу некоторыми документами. у меня тажа ситуация сужусь.