Отправлено: 17.03.10 14:52. Заголовок: Увольнение на больничном

Могут ли уволить если я нахожусь на больничном с 15марта 2010г? При этом оформлена на декретной ставке мне звонят с кадров 16.03.2010г. и просят прибыть к ним 19.03.2010, т.к. женщина выходит из декрета 20.03.2010г. Так же я явяюсь студенткой 1 курса института,юрфак, заочное отделение. Отпуск за 2009год мне еще не предоставляли.

 Отправлено: 17.03.10 16:45. Заголовок: С точки зрения трудо..

С точки зрения трудового законодательства увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в период отпуска или болезни не допускается. Однако, увольнение в связи с окончанием срока контракта(трудового договора), не является увольнением по инициативе работодателя. Заключая контракт на этих условиях сотрудник добровольно соглашается с увольнением по выходу основного работника по п."г" - окончание срока контракта. Тем не менее Положение о службе гласит, что увольнение в связи с окончанием контракта может производиться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе руководителя, т.е. тем самым Положение, вопреки трудовому законодательству говорит о том, что Вас увольняют по инициативе работодателя, которое вроде бы не должно иметь места во время болезни. Попытайтесь убедить руководство в том, что раз они хотят Вас уволить по своей инициативе, то не имеют на это право в период болезни. А после того, как декретница приступит к работе, а Вы выйдете с больничного, после ее выхода, можно вести речь о том, что раз срочны контракт не был прекращен в день его истечения (ее выхода), то он утратил свою срочность и стал бессрочным.