On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

АвторСообщение
viki



Сообщение: 5
Зарегистрирован: 13.05.09
Откуда: Россия, Москва
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 08.07.09 17:11. Заголовок: Разрешение убыть со службы


Была ситуация,когда необходимо было срочно уйти с суточного дежурства,по-семейным обстоятельствам.Написала рапорт на имя ответственного,но мне отказали,в связи с нехваткой постовых милиционеров.Что делать в этой ситуации, достаточно ли просто написать рапорт,или нужно ждать разрешения убыть со службы?

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Ответов - 5 [только новые]


ВладимиR



Сообщение: 92
Зарегистрирован: 18.01.08
Откуда: Россия
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 09.07.09 01:03. Заголовок: Нужно ждать разрешен..


Нужно ждать разрешения.

http://waagex.narod.ru/ Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Стас Сафин
moderator


Сообщение: 150
Зарегистрирован: 01.12.07
Откуда: Россия
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 09.07.09 22:53. Заголовок: viki пишет: достато..


viki пишет:

 цитата:
достаточно ли просто написать рапорт,или нужно ждать разрешения убыть со службы?

Еже-ли Вы аттестованный сотр.мил.,тогда Вы вооружены (как минимум ПМ), оружие надо сдать в "оружейку", т.е. нужно, чтобы его принял НДС. Получается что разрешение нужно, хотябы от НДС...

"Жить стало лучше, жить стало веселей!" Спасибо: 0 
Профиль Ответить
МАВ
moderator


Сообщение: 230
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 10.07.09 08:59. Заголовок: Отсутствие на службе..


Отсутствие на службе более 4 часов без уважительной причины является прогулом, что может повлечь за собой увольнение. Уважительность причины определяется уполномоченными на то лицами путем освобождения от службы. Например врачем выдется больничный лист, начальник на рапорте пишет положительную визу. Т.е. необходимо получить это освобождение, в Вашем случае в виде положительного решения начальника. Отсутствие на службе без уважительной причины менее 4 часов, так же влечет за собой наказание.

Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Просто СМ



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 11.07.09 10:29. Заголовок: Поправка



 цитата:
Отсутствие на службе более 4 часов



[b]Отсутсвие на службе более [u]3 часов[/u] - прогул.[/b]

Спасибо: 0 
Ответить
юра 95



Сообщение: 12
Зарегистрирован: 31.03.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 11.07.09 21:42. Заголовок: Отсутсвие на службе ..


Отсутсвие на службе более 3 часов - прогул.

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 30.06.2006.-Ст. 81, п. 6, подп. "а")
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);


Спасибо: 0 
Профиль Ответить
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 10
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет