Отправлено: 11.01.13 09:51. Заголовок: Выход с больничного в свой выходной

Здравствуйте, я работаю полицейским ППСП, на днях заболел, обратился ко врачу и так далее, в общем был на больничном. График у нас сменный: 2-2. В общем суть в том что, я выхожу с больничного в свой выходной по графику. Звоню командирам и говорю что больничный у меня закончился я выйду в свою смену, т.е через два дня. В ответ на что они мне говорят что выйти ты должен будешь в свой выходной, отработать один день потом один день выходной и дальше в свою смену пошло поехало... я говорю что согласно графику у меня выходные почему в свой выходной нужно выходить на работу? они говорят что вот эти больничные дни (рабочие два дня которые я проболел) надо отработать.
Пожалуйста объясните правомерны ли их действия и если нет то подскажите какие статьи, пункты каких приказов им можно предоставить как аргументы того что они не правы.
Заранее спасибо, жду ответа.

 Отправлено: 12.01.13 09:28. Заголовок: Вы не обязаны ничего..

Вы не обязаны ничего доказывать. По графику выходной, значит отдыхаем. Привлечение к работе в выходной оформляется приказом и компенсируется в повышенном размере. Если Вам говорят, что должны отработать те рабочие дни, что болели, говорите, что тогда дайте мне дополнительные дни отдыха взамен тех, которые я проболел и не использовал для отдыха.

 Отправлено: 12.01.13 19:03. Заголовок: МАВ абсолютно прав -..

МАВ абсолютно прав - это пусть они доказывают, что эти дни (2 рабочих, которые проболели), надо отработать.
Попросите у них обоснования этому бреду, пусть сошлются на законы и приказы.

 Отправлено: 18.01.13 05:56. Заголовок: И тем неменее больш..

И тем неменее большая просьба получить ответ от вас как в памятке с номерами законов пункты и прочее. Я работаю в моск обл.

 Отправлено: 18.01.13 16:49. Заголовок: Plissken пишет: И т..

Plissken пишет:

цитата:

И тем неменее большая просьба получить ответ от вас как в памятке с номерами законов пункты и прочее

Предпоследнего абзаца 103 статьи ТК РФ думаю достаточно:
"Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие." Таким образом, если до Вас за месяц не довели изменения личного графика в виде "превращения" выходных в рабочие, то привлекать могут только на условиях работы в выходные дни, путем издания соответствующего приказа. А за обосновонность и законность привлечения сотрудника к работе в выходные начальник несет персональную дисциплинарную ответственность в силу п.2 Положения, объявленного 961 приказом МВД РФ.