ПРОФСОЮЗ МИЛИЦИИ МОСКВЫ тел. 499 713-72-39

Дайте сотрудникам вот это:
ПАМЯТКА
для членов профсоюза сотрудников милиции г. Москвы
1. Всегда веди себя так, чтобы к тебе не было обоснованных претензий со стороны граждан и руководства.
2. В случае возникновения конфликтной ситуации с гражданами ВСЕГДА доводи дело до составления протокола и доставления в милицию. Веди себя по обстановке, но в строгом соответствии с Законом. У себя ВСЕГДА в таких конфликтных случаях оставляй копию протокола, своего рапорта с обязательной отметкой на нем того, кто взял протокол, рапорт иные материалы.
3. Старайся ничего не писать в свое оправдание, пока не посоветуешся с юристом Профсоюза. (Ст.51 Конституции РФ). Тел. 694-99-39. Можешь написать, что объяснение дашь после консультаций с юристами Профсоюза.
4. Веди сам на себя (если начальник в подразделении этого не делает) табель учета рабочего времени и в конце месяца в письменном виде требуй оплаты за переработки и сверхурочные или предоставления отгулов.
5. Всю переписку с руководством веди ТОЛЬКО с оставлением себе копий того, что ему направляешь, с отметкой руководителя, канцелярии о получении соответствующего документа. Так же рапорт можно передать дежурному и тот обязан выдать талон – уведомление (приказ МВД № 750 от 22.09.2006 г. п.20). Переписку можно вести через профгруппорга – у него имеются бланки профгруппы, на которых пишется соответствующее письмо в адрес руководителя ОВД, УВД, ГУВД, МВД, Прокуратуры и т. д. , к письму может прикладывается твой рапорт.
Если канцелярия отказываются расписываться в твоей копии, или дежурный не дает талон-уведомление, иди на почту и направляй рапорт со своим требованием начальнику. Так же напиши заявление в профсоюз о том, что у тебя не приняли рапорт.
Письмо должно быть заказное с уведомлением о вручении. Копия рапорта должна остаться у тебя, на нее приклей квитанцию об оплате и листок уведомления, – когда он вернется, с росписью получившего письмо.
6. Узнай свой распорядок дня и посмотри табель учета рабочего времени. Они должны совпадать. Если в табеле не учитывается время развода, то приходить на работу нужно в соответствии с тем временем, которое указывается в табеле, предварительно уведомив рапортом об этом соответствующего начальника. Во время обеда ты имеешь право идти куда угодно, если же тебя заставляют «быть на связи» или принимать пищу на посту, то это должно быть рабочим временем и оплачиваться соответственно.
7. Бронежилет должен быть чистым и подкладка не должна ничем пахнуть. Если это не так, то можешь потребовать другой бронежилет. По данному вопросу профгрупорг может обратиться в вышестоящий орган или в санэпидемстанцию и порядок будет восстановлен. Время ношения бронежилета должно устанавливаться гигиеническим сертификатом на него. Если руководство отказывается предоставлять такой сертификат в течении 1 месяца после твоего письменного рапорта об этом, можно носить его по своему усмотрению – об этом так же нужно предупредить руководство в первом рапорте.
8. Если тебя заставляют работать за другого сотрудника и выполнять к тому же свою работу, то платить тебе за это должны по отдельной договоренности между тобой и начальником.
9. Требование руководства на выполнения различных планов по доставленным, по уголовным делам и т.п. – незаконны. Требуйте письменного приказа на выполнение данных планов. После этого несите копии этих приказов в Профсоюз, или сами отправляйте их в прокуратуру г. Москвы.
10. Запомни, что лучше плохой мир с руководством, чем война. Старайся не обострять ситуацию, веди себя всегда корректно, но твердо, с нашей помощью или самостоятельно отстаивай свои законные интересы.
У каждого профорга есть диск с образцами рапортов и копиями приказов, так же они есть на нашем сайте www.prof-police.ru . Если что – звони: 694-90-46, 694-99-39.