Отправлено: 04.01.11 22:33. Заголовок: Могут ли перенести оформленный отпуск по графику ?

 Отправлено: 04.01.11 22:36. Заголовок: У меня отпуск за 201..

У меня отпуск за 2011 год по графику в январе. Я его уже подписал и оформил. Сейчас комроты из-за моей профсоюзной деятельности грозит перенести его на другой срок ( например на декабрь )..... Разве это законно ?

 Отправлено: 04.01.11 22:47. Заголовок: Приложение к Приказу..

Приложение к Приказу МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15.6. Кадровые подразделения органов внутренних дел в течение года обязаны регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам отпусков и обо всех выявленных недостатках немедленно докладывать непосредственным начальникам.
15.8. В органах внутренних дел ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.
15.13. Отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.

 Отправлено: 04.01.11 22:58. Заголовок: АФРОДИТА, спасибо, а..

АФРОДИТА, спасибо, а что это за такие крайние необходимости бывают ?

 Отправлено: 05.01.11 00:02. Заголовок: lock пишет: что это..

lock пишет:

цитата:

что это за такие крайние необходимости бывают

ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 Отправлено: 05.01.11 00:01. Заголовок: Для Вас Лок, не эта ..

Для Вас Лок, не эта крайняя необходимость иметь должна значение, а последнее предложение из приведённой статьи, которое гласит что отозвать вас можно ТОЛЬКО лишь по вашему согласию.

 Отправлено: 05.01.11 12:03. Заголовок: Он у меня с 16 го. Х..

Он у меня с 16 го. Хотя уже все подписано и отпускное на руках. Плюс 12 и 13 отгулы, так что отпуск фактически с 9 го.

 Отправлено: 05.01.11 13:22. Заголовок: lock пишет: отпускн..

lock пишет:

цитата:

отпускное на руках

Если отзовут, то только с Вашего согласия и только приказом по личному составу с указанием причин необходимости отзыва.

 Отправлено: 06.01.11 16:29. Заголовок: АФРОДИТА ПИШЕТ ст.12..

АФРОДИТА ПИШЕТ ст.124 ТК
""в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. ""
А вот в этом месте он что нибудь может найти ?

 Отправлено: 06.01.11 19:14. Заголовок: lock пишет: в этом ..

lock пишет:

цитата:

в этом месте он что нибудь может найти ?

Может, к примеру, природный катаклизм (цунами, землетрясение, извержение вулкана), внешняя военная агрессия (враги напали на Родину), пандемия сибирской язвы, массовое пришествие инопланетян и т.д. Все эти причины могут быть поводом для перенесения отпуска на другой срок, но все равно С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО (РАПОРТ) СОГЛАСИЯ.

Вы не в цирке службу проходите? Или у Вас просто шутка юмора такая?

 Отправлено: 06.01.11 19:42. Заголовок: :sm64: Просто у нас..

Просто у нас клоуны руководят

 Отправлено: 06.01.11 21:05. Заголовок: lock пишет: у нас к..

lock пишет:

цитата:

у нас клоуны руководят

И всем такой стиль руководства очень нравится? Напишите об этом передовом опыте в ДКО, надеюсь, что клоуны получат достойную премию за свои служебные успехи.

 Отправлено: 07.01.11 23:12. Заголовок: Приготовился к завтр..

Приготовился к завтрашней службе во всеоружии со всеми ссылками на ТК и Положения о службе. Завтра напишу результат.

 Отправлено: 08.01.11 23:09. Заголовок: Ссылки не пригодилис..

Ссылки не пригодились, про перенос отпуска деликатное молчание.

 Отправлено: 13.01.11 21:46. Заголовок: Уже отдыхаю ! :sm36:..

Уже отдыхаю !

 Отправлено: 13.01.11 23:15. Заголовок: Знание своих прав и ..

Знание своих прав и умелое их применение ставит в тупик руководителей, которые сами зачастую не знают трудового и иного ...... законодательства. Поздравляю с победой, пусть и небольшой, но победой над произволом руководителей!!!!!!

 Отправлено: 14.01.11 11:24. Заголовок: Перенос отпуска офор..

Перенос отпуска оформляется приказом и может быть осуществлен помимо воли сотрудника, но до 1-го дня отпуска. А вот отзыв из отпуска допускается только с согласия сотрудника и так же оформляется приказом. Таким образом если до 1-го дня оформленного отпуска сотрудник не ознакомлен с приказом о его переносе, речи о переносе быть не может, а если отпуск уже начался то только сотрудник определяет давать ему согласие на отзыв или нет.

 Отправлено: 14.01.11 16:02. Заголовок: МАВ так я и создал т..

МАВ так я и создал тему, чтобы узнать какие могут быть причины принудительного переноса отпуска.Не отзыва, а именно переноса. АФРОДИТА написала, что не иначе цунами с землятресением или войной должно произойти

 Отправлено: 15.01.11 08:50. Заголовок: lock пишет: что не ..

lock пишет:

цитата:

что не иначе цунами с землятресением или войной должно произойти

Ну не совсем это. Если уход сотрудника в отпуск влияет серьезно на выполнение определенных задач. Тогда могут перенести.

 Отправлено: 17.01.11 13:55. Заголовок: Еще раз напомню свою..

Еще раз напомню свою подсказку. Если не было приказа(не ознакомлен) о переносе отпуска до первого его дня, то нечего беспокоиться, поскольку тогда будет возможным только отзыв, который без согласия осуществить невозможно.