Отправлено: 19.09.10 20:07. Заголовок: Вот такой вопрос?

Всем доброго времени суток ! Есть вот такой вопрос. У меня накопилось много неиспоьзованных дней очередных отпусков и отпусков за выслугу лет. А получилось так. Начиная с 2001 г. по 2004 г. я периодически исполнянял обязанности за своего шефа, которая в ввиду того, что попала в опалу находилась то на больничном, то в отпусках. И в связи с этим свои отпуска я использовал только частично, по 10, 15 дней. А с октября 2004 по март 2006 г. вообще проработал без отпуска так как шефа уволили, ну а я опять исполнял обязанности чуть больше года, пока меня самого не назначили на должность руководителя. И далее с 2006 по настоящее время в отпуска я продолжаю ходить так же по 10 -15 дней. Так вот сам вопрос, а то затянул. Если я надумаю увольняться на пенсию, или сократят в связи с реформой МВД, компенсируют ли мне все неиспользованные дни очередных отпусков за все года, а также дополнительные дни за выслугу лет. Деньгами или днями ? Сразу скажу, что все рапорта на перенос отпусков, отзыв из отпусков, приказы на отзыв есть (снял в кадрах копии и заверил). Не испоьзованных дней очередных отпусков с 2001 по 2009 гг. порядка 100 и плюс за выслугу лет дополнительных дней 30. Точно не помню, под рукой нет документов. Вопрос возник из -за того, что либо г-н Медведев, либо г-н Путин какое - то нововведение на счет отпусков граждан с этого года придумали и якобы, если не сходил в очередной отпуск, то он сгорает и это твои проблемы. Заранее спасибо за советы и консультации. V.G.

 Отправлено: 20.09.10 06:50. Заголовок: V.G. Не переживайте...

V.G. Не переживайте. Отпуска на сгорают. Руководством России было ратифицировано международное соглашение, согласно которого теперь каждому обязаны предоставлять ежегодный непрерывный отпуск или его часть не менее чем на 14 дней, при этом оставшаяся часть отпуска должна быть использована в течении 18 месяцев после окончания года за который он положен. Т.е. работодатель обязан предоставить отпуск, но если этого не произошло, чем работодатель допустил нарушение, то это вовсе не означает, что допуская это нарушение он в праве лишать Вас законного права на отпуск или его компенсацию при увольнении.

 Отправлено: 20.09.10 11:44. Заголовок: Спасибо !..

Спасибо !