Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).
МАВ
|
| moderator
|
Сообщение: 436
Зарегистрирован: 05.12.07
Откуда: Наша Раша, Москва
Репутация:
5
|
|
Отправлено: 25.10.10 13:17. Заголовок: МУльЁн раз обсуждало..
МУльЁн раз обсуждалось. Лечащий врач не является Вашим руководителем и не занимается расстановкой наряда или регулированием внутреннего распорядка и графика несения службы, он всего лишь констатирует факт, что с такого то числа закончилась нетрудоспособность и можно приступать к службе. Если дата, когда сотрудник выписан, приходится на выходной день(согласно индивидуальному графику), то привлечение к службе в выходной день осуществляется на общих основаниях, т.е. приказ о привлечении с оговоркой формы компенсации(двойная оплата или отгул). Другое дело, что сотрудник должен поставить в известность руководителя о том, что с такого то числа он выписан и тем самым дать ему возможность реализовать право вызова на службу в выходной, если для этого есть необходимость. Прогулами можно считать только необоснованные невыходы на службу в установленные графиком или приказами дни. Кстати, то же самое касается выходов из отпуска, когда он заканчивается накануне или во время выходных. Все, что можно Вам предъявить, это то, что не поставили в известность о дне окончания болезни и то, если Вас под роспись об этой необходимости ознакамливали.
|