Отправлено: 01.11.08 05:02. Заголовок: увольнение по пункту "г"(окончание контракта)

Подскажите как продлить контракт т.к. я служу с 06.02.1991г. и получил от начальства уведомление об увольнении в связи с окончанием контракта, а до 20 календарей немного осталось. Имею нагрудные знаки "За верность долгу", "За отличие"(знак ГУВО России), взысканий не имею. Но имею длинный и острый язык помноженный на упрямство. Начальство достало, что я всё чегото от них требую по закону.

 Отправлено: 19.11.09 17:04. Заголовок: ahdron-peps пишет: ..

ahdron-peps пишет:

цитата:

Я направил письмо в КС РФ с просьбой разъяснить противоречит ли п. "Г" ст.58 Положения о службе основным положениям и принципам ТК РФ, при прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя без разъяснительной мотивировки.

Догадываюсь что ответ будет типа того, что Конституция РФ предусматривает ограничения для отдельных категорий общих прав и это ограничение отражено в Положении о службе. Зорькин В.Д. сам бывший полковник милиции. Хотя и не исключаю, что ситуация может сложиться по типу пунктов "в" или "б" 19 статьи ЗОМа или 58 статьи Положения.

 Отправлено: 20.11.09 07:53. Заголовок: Вообще то мое мнение..

Вообще то мое мнение, что в сложившейся ситуации правильнее будет в суде доказывать необоснованность отказа продлить или перезаключить контракт и как следствие - увольнение по п. "г". Если отсутствуют основания для отказа в продлении или перезаключении контракта, то этот отказ может и должен быть признан незаконным, так же как и отсутствие оснований для отказа в приеме на службу впервые. А, поскольку руководство увольняет сотрудника не по отрицательным основаниям, можно сделать вывод о том, что по службе он характеризуется положительно. Судимости нет и не было, к состоянию здоровья претензий нет, а значит под категорию граждан, которые в соответствии с ЗОМом не могут быть принятыми на службу не подпадает. Если бы я был судьей и рассматривал такой иск, то сотрудник был бы восстановлен безоговорочно. А что касается Положения о службе, то оно ставит в неравные условия лиц, принмаемых на должности младшего начсостава с лицами принимаемыми на офицерские должности, поскольку не предусматривает для них заключения контракта на неопределенный срок. Здесь есть над чем поработать нашим судам.

 Отправлено: 20.11.09 14:24. Заголовок: Я подписывал контрак..

Я подписывал контракт на пять лет в апреле 2003-го года. два года с половиной года назад я перевёлся в подразделение где сейчас продолжаю службу. правильно ли я думаю что у меня теперь бессрочный контракт. и чем хорош или плох такой вариант?
я както заикнулся про продление контракта, а мне неопытный кадровик предложил подписать на год какойто, я отказался сказав что у меня сейчас уже есть бессрочный. он сказал что не понимает в этих вопросах ничего.
п.с. я офицер милиции.

 Отправлено: 23.11.09 07:30. Заголовок: Максимыч Если при пе..

Максимыч Если при переводе Вы не заключали новый контракт, а именно так и должно было быть, поскольку при переводе в действующий контракт должны просто вноситься изменения в связи с назначением на другую должность, то по окончании срока контракта он подлежал продлению или перезаключению. Если этого не произошло, то контракт автоматически превратился в бессрочный. Другое дело, что некоторые умники в контракт включают пункт о его автоматическом продлении в связи с окончанием, на тот же срок. Если в Вашем контракте такого пункта нет, то Вы бессрочник. Преимуществом этого является то, что Вас не смогут уволить в связи с окончанием контракта по инициативе начальника и не уволят за нарушение контракта в ответ на рапорт об увольнении по собственному желанию.

 Отправлено: 20.11.09 21:37. Заголовок: Закинул видео на юту..

Закинул видео на ютуб.

http://www.youtube.com/results?search_type=videos&search_query=%D0%B4%D1%8B%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9&search_sort=video_date_uploaded

 Отправлено: 20.11.09 21:37. Заголовок: http://www.youtube.c..

 Отправлено: 27.11.09 19:03. Заголовок: Здраствуйте

Ещё одно видео на местном НГТРК СЛАВИЯ, об увольнении. В этот раз с коментариями пресслужбы УВД по НО.( правда ссылка на видео в гр. в контакте.

http://vkontakte.ru/topic-12943972_22312433#offset=20

 Отправлено: 28.11.09 03:19. Заголовок: МАВ благодарю за раз..

МАВ благодарю за развёрнутый грамотный ответ.
порылся в документах и нашёл копию контракта( её я истребовал в 2005-м ,только после двух лет службы)
заключал я контракт сержантом. перевёлся в другое подразделение тоже сержантом, а теперь я офицер. вспомнил что мне давали подписывать бумагу одну(этой зимой), что я согласен со своей должностью , но это было на мой взгляд не уточнение к контракту, а это делали все , после реорганизации нашего подразделения где я сейчас и служу.
мой контракт от весны 2003-го года. срок на пять лет. значит он зимой 2008-го года продлился на тотже срок на тех же условиях? я так думаю..
значит я защищён контрактом до весны 2013-го получается, так? какие в связи с этим у меня плюсы и минусы, и стоитли его (контракт) переделывать и перезаключать?

 Отправлено: 28.11.09 10:41. Заголовок: Здраствуйте

Если сейчас будешь перезакличать контракт в связи с другой должностью и званием, то и действовать он начнёт с момента подписания.

 Отправлено: 03.12.09 15:54. Заголовок: ahdron-peps пишет: ..

ahdron-peps пишет:

цитата:

Есть у кого мысли по этому поводу?

Есть. Посмотрите внимательно и обнаружите, что Вы заключили контракт о службе в МВД ознакомившись с Положением о службе, законом "О милиции" и т.п., а значит принявши их условия, а они предусматривают такое основание для увольнения.

 Отправлено: 03.12.09 13:39. Заголовок: Интересный момент, в..

Интересный момент, в контракте о прохождении службы в ОВД нет пункта "Г" т.е. он там не прописан как условие или основание для расторжения контракта.

Есть у кого мысли по этому поводу?

 Отправлено: 03.12.09 20:18. Заголовок: Привет

Ещё один сюжет НГТРК СЛАВИЯ об увольнении.

http://www.youtube.com/watch?v=lH9ZjfMZmmU

 Отправлено: 18.12.09 23:18. Заголовок: Cегодня состоялось о..

Cегодня состоялось ознакомительное заседание суда. Представитель УВД отрицает связь увольнения за профсозную деятельность, придерживаются формально ст.19 ЗоМ и ст.58 Пол. о службе. Заседание назначено на 24.12.2009 г в 14.30.

 Отправлено: 24.12.09 20:38. Заголовок: Здраствуйте

Сегодня состоялось первое заседание по исковому заявлению о востановлении на службе. Ответчик настаивал на основании окончания срока службы указанного в контракте как на самостоятельном основании для увольнения, придерживаясь формальной мотивировки.

Главным вопросом ко мне был "почему я в течении пяти дней с момента уведомления не написал рапорт о продлении контракта". Но меня должным образом об этом не уведомили. О чём в процессе опроса свидетелей выяснилось, что начальник отдела кадров при уведомлении не ознакомил меня о таком способе продления контракта, так как решил что если командир ОБ ППСМ и начальник МОБ против моего дальнейшего прохождения службы в подразделении то и уведомлять меня не надо.

При дальнейшем опросе свидетелей со стороны руководства конечно все отрицали увольнение за профсоюзную деятельность, ну и конечно они как один все заявляли, что не слышали о моих заявлениях о желании пролить контракт по занимаемой должности.

Зато свидетели с моей стороны заявили и о проделанной работе профсоюза за все годы, и об отношении руководства ко мне из за обращений в прокуратуру и обком профсоюза. Вообщем поддержали достойно.

В итоге судья обьявил таймаут до 30.12.2009 г. и Я согласился под предлогом ознакомиться с имеющимися вакансиями в УВД города и области, а заодно ознакомиться с протоколом заседания и посоветоваться с юристами.

На заседании присутствовал прокурор, на каком основании Я не уточнял, а вот по предварительному моему звонку в прокуратуру мне сказали, что прокуратура нарушений моих прав не усмотрела. Присутствие прокурора принимавшего то сторону ответчика то мою вносило определённую неразбириху в ход заседания, но в итоге от прокурора в адрес ответчика поступило предложение решить вопрос миром, т.е. устроить меня на какую нибудь вакантную должность по моему выбору.

 Отправлено: 24.12.09 20:51. Заголовок: Как я понял ты хочеш..

Как я понял ты хочешь продолжать работать в ППС ? Так держать !

 Отправлено: 20.02.10 19:19. Заголовок: На 3 марта назначено..

На 3 марта назначено заседание в областном суде по востановлению на службе.

 Отправлено: 03.03.10 18:44. Заголовок: Суд кассационной инс..

Суд кассационной инстанции оставил решение городского суда без изменений. Таким образом признаётся, что даже в случае образцового выполнения должностных обязанностей, соблюдения служебной дисциплины, и примерного поведения в быту, любого сотрудника милиции можно легко уволить по окончанию срока контракта, а на его место назначить любого другого угодного кандидата.

Закон о милиции и положение о службе даёт руководству неограниченное право применения ст. 19 п Г " З о М" и ст. 58 п Г "Полож. о службе", без каких либо ограничений в форме мотивировки своих действий. На данных статьях Конституция своё действие заканчивает и действуют др. понятия о чести, достоинстве, верности долгу, присяге.

 Отправлено: 03.03.10 21:11. Заголовок: ahdron-peps пишет: ..

ahdron-peps пишет:

цитата:

Суд кассационной инстанции оставил решение городского суда без изменений. Таким образом признаётся, что даже в случае образцового выполнения должностных обязанностей, соблюдения служебной дисциплины, и примерного поведения в быту, любого сотрудника милиции можно легко уволить по окончанию срока контракта, а на его место назначить любого другого угодного кандидата.

Ну не бывает так, чтобы суды всех инстанций были не правы. Так что ищите причины в несовершенстве законов и, самое главное, в себе. Я лично впервые сталкиваюсь с тем, чтобы кому-то не продлили контракт. И потом, "образцовое исполнение должностных обязанностей" это с чьей точки зрения? Если лично с Вашей, то это субъективно. Командиры, руководители и товарищи могут думать совершенно по другому.

 Отправлено: 04.03.10 15:03. Заголовок: ahdron-peps пишет: ..

ahdron-peps пишет:

цитата:

Закон о милиции и положение о службе даёт руководству неограниченное право применения ст. 19 п Г "

Кто бы об этом спорил. Эта статья ставит сотрудника в рабское положение, поскольку он может быть выброшенным на улицу за 1 день до наступления права на пенсию без неё. Во многом эта норма сдерживает сотрудников от конструктивной критики положения дел в органе, да и способствует коррупции, с которой якобы борятся.

 Отправлено: 04.03.10 20:39. Заголовок: Привет

Были бы за мной прегрешения поверте я бы не дергался и молчал (такова природа некоторых попавших в капкан).

А как вы думаете мог ли я тогда организовать первичку и поверели бы мне люди если бы сам нарушал дисциплину?