Правила: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Не должно быть никаких оскорблений и оскорбительных намеков в отношении других участников форума. ПЕРЕД ТЕМ, КАК СОЗДАВАТЬ НОВУЮ ТЕМУ, ИЛИ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС - ОБРАТИТЕСЬ К ПОИСКУ ПО ФОРУМУ. ОН ВВЕРХУ СПРАВА! И ещё: можете почитать Памятку (http://www.prof-police.ru/index.php/component/content/article/26-2008-09-29-13-43-50/574-2010-05-19-07-15-14.html).

 Отправлено: 20.09.10 06:50. Заголовок: V.G. Не переживайте...

V.G. Не переживайте. Отпуска на сгорают. Руководством России было ратифицировано международное соглашение, согласно которого теперь каждому обязаны предоставлять ежегодный непрерывный отпуск или его часть не менее чем на 14 дней, при этом оставшаяся часть отпуска должна быть использована в течении 18 месяцев после окончания года за который он положен. Т.е. работодатель обязан предоставить отпуск, но если этого не произошло, чем работодатель допустил нарушение, то это вовсе не означает, что допуская это нарушение он в праве лишать Вас законного права на отпуск или его компенсацию при увольнении.

 Отправлено: 20.09.10 11:44. Заголовок: Спасибо !..

Спасибо !